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崗位職責： 1、負責公司行政的規(guī)劃，制定、參與公司相關(guān)的政策和制度的制定； 2、負責對公司員工的管理、指導、培訓及評估； 3、負責公司行政戰(zhàn)略的執(zhí)行； 4、負責公司相關(guān)規(guī)章制度的完善、擬定及執(zhí)行； 5、負責員工關(guān)懷、公司各部門協(xié)調(diào)管理工作； 6、負責行政部門的組織管理； 7、服從公司安排的其他工作。 任職條件： 1、男女不限，35歲以下，行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷； 2、3年以上行政管理、人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力； 5、具有有較強的文字功底，熟悉各類文件的起草； 6、 完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 7、 統(tǒng)籌管理公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、工商管理、公共關(guān)系管理及后勤管理等； 8、編制及制定公司行政辦公管理制度，主持公司年會等相關(guān)工作； 9、負責公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關(guān)活動； 10、掌握基本的商務禮儀知識，形象良好； 11、按時完成公司交辦的其他任務。 薪資待遇及個人成長計劃： 1、薪資待遇：與能力對等的薪資待遇 + 績效獎金； 2、工作時間：09:00 -12:00，13:30 -17:30，7小時工作制，周末雙休； 3、節(jié)假休息：按國家法定假日休假； 4、五險一金：入職即繳； 5、身心健康：不定期組織活動，注重身心健康； 6、午餐補助：20元/天； 7、年終獎勵：設(shè)優(yōu)秀員工獎； 8、個人成長計劃：擁有廣闊的個人發(fā)展空間 行政主管——行政經(jīng)理——行政總監(jiān)