崗位職責:
1.負責轄區(qū)拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的方案策劃與執(zhí)行;
2.根據(jù)公司整體營銷策略,提煉出適合區(qū)域市場的運作模式;
3.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4.建立良好的客戶關系,拓展客戶、定期拜訪客戶,及時反饋客戶信息;
5.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商體系,完成銷售任務;
6.負責組建辦事處及其他辦事處日常工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,環(huán)境工程、通信工程、自動化、計算機等相關專業(yè);
2.3年以上工業(yè)自動化儀器儀表相關行業(yè)產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗;
3.優(yōu)秀的溝通表達能力,敏銳的市場洞察力,抗壓能力強;
4.人際風格沉穩(wěn)內(nèi)斂,積極進取,富有開拓精神;
5.能夠承受較強的工作壓力,適應一定量的出差。
福利待遇:
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助(全勤獎、午餐補助、通訊補助)+提成+市內(nèi)交通補貼+每年一次漲薪機會;
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金;
培養(yǎng)體系:
1.個性化成長地圖:入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓+部門持續(xù)性業(yè)務培訓+公派培訓,多維度培養(yǎng)機制,聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓形式:線下階段性統(tǒng)一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制,多崗位輪換,實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
(該崗位統(tǒng)一在北京接受短期的學習,學習期結(jié)束后返回辦事處工作)
發(fā)展空間:
大區(qū)銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)