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1. 完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)和負(fù)責(zé)本部門的日常工作 1) 制定、執(zhí)行本部門的日常工作計(jì)劃以及月度、年度計(jì)劃； 2) 按照每周、每月或每年的日程向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告本部門的活動情況；接受、解釋、發(fā)布從簡單到復(fù)雜的指導(dǎo)命令; 3) 參與項(xiàng)目計(jì)劃、工藝要求的權(quán)限，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件的工藝審核； 4) 配合行政部門確認(rèn)本部門員工出勤情況的權(quán)限，進(jìn)行本部門新員工的面談和聘用； 5) 負(fù)責(zé)公司研發(fā)生產(chǎn)設(shè)備的管理； 2. 甄選、培訓(xùn)以及指導(dǎo)下屬人員 工作職責(zé) 與 工作任務(wù) 1) 確保部門工作人員的技術(shù)、能力及工作方法等方面得到必要的訓(xùn) 練； 2) 對部門人員的工作安排進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)和控制，并協(xié)調(diào)他們的工作 關(guān)系； 3) 培養(yǎng)部門工作人員團(tuán)結(jié)合作與相互理解的團(tuán)隊(duì)精神。 3. 同其他部門以及外界的工作協(xié)調(diào)和信息交流 1) 通過書面的指示和文件，同其他相關(guān)部門或個人進(jìn)行協(xié)調(diào)工作； 2) 與客戶進(jìn)行技術(shù)問題、生產(chǎn)進(jìn)度等方面的溝通； 3) 了解、掌握領(lǐng)域新技術(shù)和新產(chǎn)品的發(fā)展情況并參加相關(guān)的技術(shù)交流和專業(yè)組織會議。 4) 工作背景和經(jīng)歷要求: 1.電子、無線電、自動化或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上; 2.從事電子行業(yè)組織工作3年及以上，5年及以上管理人員的經(jīng)驗(yàn),有JG行業(yè)大廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 技能要求: 1.有管理30至 50名部門人員的能力; 2.有組織安排計(jì)劃、解決技術(shù)問題、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作的能力; 3.有與他人有效溝通的能力，包括與主管領(lǐng)導(dǎo)、其他部門人員、下屬、客戶等各相關(guān)方。