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崗位職責： 負責公司銷售推動工作，重點負責個代渠道推動和個人代理人運營相關工作。 1、 負責公司個代渠道業(yè)務推動、激勵方案/營銷方案宣導、推動、效果評估； 2、 負責公司個代渠道核心指標（增員、開單率、保費）的推動、督導，確保個代指標達成； 3、 陪同機構/業(yè)務部門個代渠道的拓展，支持機構/團隊的產(chǎn)說會宣講； 4、 負責公司個代技能、個代工具、個人非車產(chǎn)品等培訓課件的開發(fā)、宣講，組織公司銷售培訓工作； 5、 業(yè)務指標達成及過程管理指導； 6、 負責公司重點個代銷售人員的指導、督導； 7、 制定個人代理人運營計劃，并有效拆解為可執(zhí)行目標、實施和跟蹤 8、 負責策劃拓展、維護個人代理人的各類營銷活動方案，組織和實施，并進行效果分析； 9、 分析個人代理人行為數(shù)據(jù)，監(jiān)控數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化提供建議和方案，根據(jù)業(yè)務要求提升個代轉化效能； 10、 協(xié)助并支持構建經(jīng)營數(shù)據(jù)報表體系，進行經(jīng)營分析和業(yè)務決策； 11、 協(xié)助并支持制定渠道策略，推動公司落實渠道拓展和維護工作，提升公司展業(yè)積極性及效率； 12、 優(yōu)化運營流程，降低運營風險，提升運營效率； 13、 負責個代渠道制度建設，確保個人代理人在業(yè)務開展過程中有章可循； 14、 支持并協(xié)助機構開展個代合規(guī)管理工作，定期組織個代自查，推動機構在個代入職、離職及在職培訓等關鍵環(huán)節(jié)的操作符合合規(guī)標準； 15、 支持并協(xié)助機構開展個代渠道清分，推動建立個人代理人分級分類管理體系，制定差異化服務策略，提升優(yōu)質代理人留存率及長期合作意愿。 16、 部門的其它工作安排。 任職資格： 1、 教育資質：學士學位或同等學歷及以上，保險、營銷專業(yè)優(yōu)先。 2、 工作經(jīng)驗：有3年以上銷售類相關經(jīng)驗，熟悉車險產(chǎn)品，有培訓宣導經(jīng)驗。 3、 技能和知識 （1） 具備前瞻意識和創(chuàng)新思維，精通商業(yè)險市場，產(chǎn)品及業(yè)務操作； （2） 優(yōu)秀統(tǒng)籌組織、資源調配能力； （3） 優(yōu)秀談判和溝通能力； （4） 優(yōu)秀團隊協(xié)作能力； （5） 能承受高強度的工作壓力；