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職位描述 你關(guān)心的薪資： 薪資范圍：6000-10000/月 底薪：6000/月 社保類型：五險 你將承擔(dān)的責(zé)任： 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標； 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求； 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系； 4、分析客戶畫像，為銷售、市場部等決策的制定提供支持； 5、有效梳理業(yè)務(wù)流程，熟練掌握數(shù)據(jù)分析技能； 6、制定考核目標，定期評估績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神。 我們希望你是： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理尤佳； 2、年齡40歲以下； 3、二年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗，有休閑食品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、有鄭州地區(qū)或周邊銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系尤佳； 5、有文字功底，能獨立撰寫方案，熟練操作辦公軟件； 6、性格外向、健談、樂于分享、具備時間管理、計劃制定和優(yōu)先事項處理等能力。 職位福利：五險、績效獎金、年終分紅、全勤獎、交通補助、通訊補助、餐補、帶薪年假 加入我們，您能獲得什么： *每月高額回報，我們業(yè)務(wù)平均收入超越咱們區(qū)域業(yè)務(wù)最高收入至少20%以上。 *年終分紅獎勵，公司會把每年增長部分利潤，基于崗位、基于貢獻度與全員分紅，真正實現(xiàn)多勞多得，與員工共富裕。 *職業(yè)晉升機會，定期會有評比。職位晉升，收入還會提升。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，公司鼓勵競爭。您可以有兩個晉升方向，從業(yè)務(wù)-高級業(yè)務(wù)-業(yè)務(wù)精英，也可以從業(yè)務(wù)-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-部門經(jīng)理。 *專業(yè)的能力提升，針對新人、晉升人員有高效的培訓(xùn)、成長體系，無論您工作中有任何困難，我們都有足夠多的教材和經(jīng)驗。 關(guān)于我們： *成立年限：公司成立于2014年，是老牌企業(yè)； *年銷售額：3000萬 *主要經(jīng)營品類/品牌：主營蛋糕，面包等休閑食品 *覆蓋區(qū)域：鄭州市區(qū)、郊縣、周邊省市 我們的優(yōu)勢： l老板nice，舍得分錢 l十幾年的企業(yè)，業(yè)內(nèi)知名度和市場占有率高，拓展市場更容易 l產(chǎn)品結(jié)構(gòu)好、采購牛，能夠及時捕捉符合市場需求的暢銷品和利潤品，賣同樣銷量的貨，您可以賺更多 l公司的合作品牌有海之最、港榮、唇動、休閑農(nóng)場、杰夫、布魯托、泡吧、曼悅芙、麥吉、卡賓熊等 l公司各項機制健全，您只管按標準做事就能賺更多，沒有后顧之憂 l注重員工成長，良好的培訓(xùn)和幫扶體系，我們認為所有打工人都是想要賺錢和成長的，只是能力不足。如果公司不能夠給員工提升能力并及時幫扶日常遇到的問題，那么這樣的企業(yè)是做不大的 我們的管理理念： *一切問題都是管理者問題，出現(xiàn)任何問題要優(yōu)先反思自己。 * 對事不對人，用客觀的數(shù)據(jù)分析做決策，不帶主觀色彩評價任何人 * 讓想做事、能做事的人，賺的更多、晉升更快