崗位職責:
1、 維護員工關(guān)系,規(guī)避勞動風險,負責處理員工投訴與勞動糾紛;
2、 辦理外籍員工工作證照與居留許可;
3、 協(xié)助考勤統(tǒng)計、編制考勤報表;
4、 制定、完善培訓管理制度,組織、實施、評估培訓活動;
5、 SOP及手冊的編制、修訂;
6、 負責人事檔案及落戶手續(xù)的辦理;
7、 推動人力資源信息化建設(shè)工作;
8、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大學本科或以上學歷,人力資源或法學專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉國家勞動人事法規(guī)政策,并能實際運用;勞動關(guān)系、績效管理模塊經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;
3. 良好的溝通和人際交往技巧;邏輯思考能力、學習能力突出,具備較強的責任心和抗壓能力;
4. 英語6級及以上,聽說讀寫佳。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、不加班、周末雙休