職位描述
英國亞洲美國加拿大銷售主管銷售經理留學留學咨詢咨詢經理培訓/輔導服務咨詢服務
崗位職責：
1. 簽約、收入、留學個數等預算的管理，具備預算把控能力，帶領完成部門財年預算；
2. 建立和完善部門人才梯隊，打造積極向上的團隊氛圍；
3. 帶領團隊保質保量地完成公司下達的年度工作目標；
4. 精通國家留學體系并建立留學咨詢、留學服務等流程，完善和迭代部門銷售工具；
5. 及時了解客戶情況，發(fā)現問題并及時解決，提高客戶滿意度；
6. 組織和開展各項市場活動，協(xié)助市場部開拓市場保證市場占有率；
7. 負責協(xié)調本部門與其他協(xié)作部門的關系，提高跨部門協(xié)作的效率。
任職要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 具有優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、抗壓能力；
3. 兩年以上相關留學行業(yè)工作經驗，良好的英語溝通和應用能力，精通留學業(yè)務知識和項目管理知識，有海外留學背景和工作背景者優(yōu)先；
4. 具有一年以上團隊管理經驗；
5．具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
【薪資結構】
底薪+餐補+職位補貼+職位福利+管理績效獎金+個人簽約獎金+個人簽約提成+臨時激勵獎金，年薪18W-30W+不等
崗位職責：
1. 簽約、收入、留學個數等預算的管理，具備預算把控能力，帶領完成部門財年預算；
2. 建立和完善部門人才梯隊，打造積極向上的團隊氛圍；
3. 帶領團隊保質保量地完成公司下達的年度工作目標；
4. 精通國家留學體系并建立留學咨詢、留學服務等流程，完善和迭代部門銷售工具；
5. 及時了解客戶情況，發(fā)現問題并及時解決，提高客戶滿意度；
6. 組織和開展各項市場活動，協(xié)助市場部開拓市場保證市場占有率；
7. 負責協(xié)調本部門與其他協(xié)作部門的關系，提高跨部門協(xié)作的效率。
任職要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 具有優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、抗壓能力；
3. 兩年以上相關留學行業(yè)工作經驗，良好的英語溝通和應用能力，精通留學業(yè)務知識和項目管理知識，有海外留學背景和工作背景者優(yōu)先；
4. 具有一年以上團隊管理經驗；
5．具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
【辦公坐標】
南昌陽明東路投資大廈25樓（高端寫字樓），交通便捷下樓即有:（方便外地求職者回家發(fā)展，此崗位發(fā)布在異地）
【地鐵】二號/三號線青山路口站2號口
【公交車】6路、12路、245路、209路、260路、52路陽明東路西口站
【薪資結構】
底薪+餐補+職位補貼+職位福利+管理績效獎金+個人簽約獎金+個人簽約提成+臨時激勵獎金，年薪20W-30W+不等
【福利保障】
1、基礎保障：雙休、法定假日、入職即交六險一金、13薪、年終獎、餐補、年度品質體檢；
2、帶薪年假：5-20天（根據入社會工齡開始核算）；
3、紀念禮金：中國傳統(tǒng)節(jié)日/生日/婚/育禮金/入職周年（入職年份不一樣禮金金額不一）
4、內部優(yōu)惠：本人及子女在新東方學習享有骨折優(yōu)惠，親朋好友8折優(yōu)惠；
5、培訓訪問：每年有機會去往全國各地同優(yōu)秀老師/管理者交流、培訓、學習；
7、帶薪旅游：每年1次集體旅游，網紅打卡地、東南亞、歐洲、北美、澳洲等；
8、辦公環(huán)境：硬件：雅致、主題下午茶、餐廳，軟件：溝通順暢，絕對不存在職場PUA ；
9、牛人團隊：60%海歸、碩士，人才濟濟.
【培訓及晉升空間】
1、在崗培訓：專業(yè)知識類培訓、管理技能類培訓等；
2、分公司內部：主管-經理-總監(jiān)-總經理
3、集團晉升或調任：集團每年有準對不同職級的人才選拔機會，司齡一年以上即可參加，全國調動晉升
工作地點
海珠區(qū)廣州塔
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職位發(fā)布者
張燕/人力專員
立即溝通
北京新東方前途出國咨詢有限公司南昌分公司新東方前途出國咨詢有限公司是新東方教育科技集團下屬的全資子公司，是新東方旗下唯一從事出國留學服務的專屬機構。自1996年成立以來，已經幫助數萬學子成功走出國門，圓夢海外（教外綜資認字[2005] 380號）。業(yè)務范圍涵蓋廣泛，包括考試指導、留學規(guī)劃、院校申請、獎學金申請、文書寫作、面試指導、簽證培訓、日韓德法西意俄小語種培訓等方方面面，讓學生輕松享受留學“一站式”服務。我們已與美國、英國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、中國香港、新加坡、法國、德國、日韓等幾十個國家的眾多教育機構建立了良好的合作關系，目前在全國四十多個城市設立了分公司，覆蓋了北京、上海、廣州、深圳、天津、西安、武漢、杭州、成都、南京、鄭州、長沙、大連、青島、南昌等國內主要留學市場,同時還設立五家海外分公司，分別在倫敦、悉尼、墨爾本、東京、多倫多。南昌新東方前途出國作為年輕有活力有內涵滴公司，49%的老師是95后，60%的老師都是國內985/211，碩士、海歸的學霸，資深留學規(guī)劃師多，江湖地位高。從事的業(yè)務包括四個板塊：錄取力：留學（國內頂尖國際學校、國外中學、預科、本科、研究生）申請；學術力：留學前的預備課程（比如國外大學課程提前上），國外作業(yè)論文，國外大學的成績提升等；就業(yè)力：國內外500強企業(yè)實習，全球前100名校實驗室科研項目，留學生就業(yè)輔導等；小語種：日、韓、德、法、意、西班牙等小語種培訓?！靖＠Ｕ稀?、基礎保障：雙休、法定假日、入職即交六險一金、13薪、年終獎、餐補、年度品質體檢；2、帶薪年假：5-20天（根據入社會工齡開始核算）；3、紀念禮金：中國傳統(tǒng)節(jié)日/生日/婚/育禮金/入職周年（入職年份不一樣禮金金額不一） 4、內部優(yōu)惠：本人及子女在新東方學習享有骨折優(yōu)惠，親朋好友8折優(yōu)惠；5、培訓訪問：每年有機會去往全國各地同優(yōu)秀老師/管理者交流、培訓、學習；7、帶薪旅游：每年1次集體旅游，網紅打卡地、東南亞、歐洲、北美、澳洲等；8、辦公環(huán)境：硬件：雅致、主題下午茶、餐廳，軟件：溝通順暢，絕對不存在職場PUA；9、牛人團隊：60%海歸、碩士，人才濟濟。10、人性化上下班時間【培訓及晉升空間】1、在崗培訓：新員工培訓、專業(yè)知識類培訓、咨詢技巧培訓等；2、分公司內部：公司每年有高潛人才培訓，儲備管理崗位人才，管理崗位以內部競聘為主，晉升路徑：員工-組長-主管-經理-總監(jiān)3、集團晉升或調任：集團每年有人才選拔機會，司齡一年以上即可參加，全國調動晉升【辦公坐標】陽明東路投資大廈25樓（高端寫字樓），交通便捷下樓即有:【地鐵】二號/三號線青山路口站2號口【公交車】6路、12路、245路、209路、260路、52路陽明東路西口站【駕車】投資大廈地下充足停車位
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