工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織企業(yè)文化培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃
2.負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展建設(shè),公司組織架構(gòu)調(diào)整,人員編制計劃制定
3.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作,培訓(xùn)開發(fā),講師隊伍建設(shè),課程開發(fā)
4.員工關(guān)懷。
任職要求:
專業(yè)要求:人力資源相關(guān)專業(yè)或2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗 ,應(yīng)屆生無經(jīng)驗要求
知識技能:精通:人力資源管理及公司管理基礎(chǔ)知識
熟悉:國家、地區(qū)相關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策和勞動爭議處理程序
了解:公司產(chǎn)品和主要業(yè)務(wù)管理流程
優(yōu)秀的計劃能力和組織能力、較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、良好的執(zhí)行能力和團(tuán)隊協(xié)作能力