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采礦技術(shù)員

1.2-2萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

探礦采礦金屬礦貴金屬礦非金屬礦
采礦技術(shù)員 1.崗位描述 (1)認真執(zhí)行國家和行業(yè)的有關(guān)技術(shù)政策及設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),負責(zé)本項目采礦工程(單體)設(shè)計及施工方案的編制。在部門主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,及時開展技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)分析活動,并配合上級部門進行安全和生產(chǎn)工藝檢查。 (2)堅決貫徹“采剝并舉,剝離先行”的方針,執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),編制好礦山采剝(掘)進度計劃。 (3)深入現(xiàn)場,對生產(chǎn)進行技術(shù)指導(dǎo),指導(dǎo)采、供礦。監(jiān)督檢查設(shè)計和采剝計劃執(zhí)行情況,并掌握施工過程中技術(shù)和質(zhì)量問題,做到及時處理和有效指導(dǎo)。 (4)組織均衡生產(chǎn),確保現(xiàn)場采排作業(yè)和三級礦量的平衡。 (5)保證礦山軟件的正常運行,努力提高工作質(zhì)量,發(fā)揮軟件作用。 (6)參加采礦場采掘驗收工作,負責(zé)穿、爆、采、運、排生產(chǎn)工段(班組)生產(chǎn)作業(yè)指標(biāo)完成情況的考核工作。 (7)做好“新技術(shù)、新工藝、新材料”的引進及推廣,推動采礦技術(shù)進步。 (8)負責(zé)本部門內(nèi)部各項基礎(chǔ)管理工作,加強與相關(guān)部門及外方的溝通與協(xié)作,搞好日常管理協(xié)調(diào)工作。 (9)參加有關(guān)礦山長遠和短期技術(shù)計劃、科研項目、總體規(guī)劃等技術(shù)問題的研究。 (10)完成上級交辦的其他工作。 2.基本要求 (1)年齡在25—45周歲以內(nèi); (2)采礦專業(yè)統(tǒng)招大學(xué)及以上學(xué)歷(或1999年之前大專畢業(yè)的),并具備三年以上地下礦山工作經(jīng)驗,具備中級職稱或具有礦業(yè)工程專業(yè)的一級建造師資格可放寬至大專學(xué)歷(要求同前,下同); (3)身體條件能滿足體檢要求,能長期在項目部工作; (4)具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力; (5)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 3.技能要求 (1)掌握一定程度礦山相關(guān)專業(yè)知識,熟悉國家有關(guān)技術(shù)政策和技術(shù)、安全規(guī)程; (2)熟練運用Office、CAD、3Dmine等軟件; (3)能夠獨立完成采礦工程單體設(shè)計和采掘施工方案編制; (4)能獨立編制礦山工程年度、季度、月度采掘計劃; (5)具備礦山采掘作業(yè)生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力。
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工作地點

武漢洪山區(qū)中國十五冶金建設(shè)集團有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 武漢江漢區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張威/人事經(jīng)理

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公司Logo中智湖北經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司
中國國際技術(shù)智力合作有限公司(簡稱中智,英文縮寫CIIC)成立于1987年,是中央管理的國有重點骨干企業(yè)。中智總部設(shè)在北京,在境內(nèi)外設(shè)立91家分支機構(gòu),在76個國家和地區(qū)開展經(jīng)濟技術(shù)人才合作。中智適應(yīng)全球知識經(jīng)濟時代新生產(chǎn)力的發(fā)展,適應(yīng)全球服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移的變革性調(diào)整和全外包、離岸化的新趨勢,適應(yīng)中國服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升和新型經(jīng)濟增長方式的需求,在智力服務(wù)產(chǎn)業(yè)凝聚核心競爭力,以人力資源服務(wù)為主業(yè),以投資服務(wù)、貿(mào)易服務(wù)為適度多元發(fā)展領(lǐng)域,在新興服務(wù)領(lǐng)域擁有人才、資源、網(wǎng)絡(luò)、規(guī)模、經(jīng)驗的巨大優(yōu)勢和影響力,成為具有高度競爭力和領(lǐng)先性優(yōu)勢的全新創(chuàng)業(yè)組織。中智湖北經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司是中智公司在湖北設(shè)立的全資子公司,是中智集團下主營“人力資源服務(wù)”的專業(yè)機構(gòu)。中智湖北的建立是為了推進中智集團的宏偉戰(zhàn)略,實現(xiàn)覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。中智湖北公司依托總公司與海外經(jīng)濟和技術(shù)智力互利合作的業(yè)務(wù)平臺,充分利用湖北及華中地區(qū)的人力資源和武漢連東承西九省通衢的地域優(yōu)勢,服務(wù)于外資企業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展事業(yè),服務(wù)于華中地區(qū)對外開放和人才就業(yè)市場,推動人力資源管理服務(wù)的現(xiàn)代化建設(shè),推動中部外向型經(jīng)濟朝規(guī)模層次方向發(fā)展。中智湖北經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司的業(yè)務(wù)范圍主要是:人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲蓄、發(fā)布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)和組織各類招聘洽談會;人事代理(勞務(wù)派遣)服務(wù)(不含檔案托管);人才培訓(xùn)和測評;職業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。
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