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一、崗位職責(zé) 1、經(jīng)銷商賦能與支持： * 深入了解經(jīng)銷商需求、痛點及運營現(xiàn)狀，建立并維護(hù)良好的客情關(guān)系。 * 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行經(jīng)銷商培訓(xùn)計劃（包括產(chǎn)品知識、施工工藝、色彩搭配、銷售技巧、店面運營、營銷推廣等），提升經(jīng)銷商團(tuán)隊的專業(yè)能力和銷售轉(zhuǎn)化率。 2、銷售目標(biāo)管理與提升： * 協(xié)助制定并分解區(qū)域/經(jīng)銷商銷售目標(biāo)，并跟蹤目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度。 * 分析經(jīng)銷商銷售數(shù)據(jù)（進(jìn)銷存、客單價、轉(zhuǎn)化率、品類結(jié)構(gòu)等），識別銷售瓶頸和增長機(jī)會，提供針對性的提升建議和行動計劃。 * 策劃并推動針對經(jīng)銷商的銷售激勵活動和競賽，激發(fā)銷售動力。 * 協(xié)助經(jīng)銷商優(yōu)化門店陳列、產(chǎn)品組合與定價策略。 二、 任職要求 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、建材/化工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗：2年以上建材/家居/涂料行業(yè)（尤其是墻面材料/藝術(shù)涂料領(lǐng)域）的銷售運營、渠道管理、經(jīng)銷商支持、區(qū)域銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗。有成功幫扶經(jīng)銷商提升銷量的實際案例者優(yōu)先。 3、年齡：25-35歲（視具體能力和經(jīng)驗可放寬），能適應(yīng)頻繁的出差。 4、熟練使用Office辦公軟件（Excel、PPT、Word） 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn) 底薪加提成的模式，底薪范圍4000-6000元，提成3%，根據(jù)不同人員的能力確定底薪標(biāo)準(zhǔn) 四、工作地點 大成都范圍，以服務(wù)大成都范圍內(nèi)的經(jīng)銷商為主