崗位職責(zé):
1. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源管理工作;
2. 協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策及流程;
3. 協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析和報告編制,為公司決策提供支持;
4. 招聘管理工作,包括但不限于計(jì)劃制定、流程優(yōu)化、內(nèi)外部對接等;
5. 培訓(xùn)管理工作,包括但不限于計(jì)劃制定、流程優(yōu)化、內(nèi)外部對接等;
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn);
3. 會開車,能熟練使用常規(guī)辦公軟件;
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能妥善處理內(nèi)外部溝通事宜;
5. 具備良好的思維能力及解決問題能力,能有效解決領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事宜;
6. 具備良好的知識學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的人力資源管理技能。