薪酬范圍:1.5W-5W/月
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)工廠所有人員的管理工作;
2、根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施;
3、編制公司的年度生產(chǎn)計劃,組織實施董事長授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案,保證經(jīng)營目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn);
4、建立良好的溝通渠道。負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報生產(chǎn)戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
5、負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等工作,保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo)和任務(wù);
6、規(guī)范生產(chǎn)流程,保證生產(chǎn)計劃的順利、高效完成;
7、根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)計劃,組織設(shè)備生產(chǎn),協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保障設(shè)備供應(yīng);
8、負(fù)責(zé)設(shè)備生產(chǎn)計劃的落實、跟蹤、協(xié)調(diào),統(tǒng)籌解決設(shè)備生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
9、定期對生產(chǎn)成本做統(tǒng)計分析,不斷改進(jìn)和完善設(shè)備生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;
10、負(fù)責(zé)對設(shè)備加工廠的班組成員的日常培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)工作;
11、對生產(chǎn)成本、采購成本進(jìn)行嚴(yán)格的審核與分析,有效進(jìn)行成本控制;
12、協(xié)助管理采購人員,嚴(yán)格按照生產(chǎn)要求進(jìn)行采購半成品、生產(chǎn)成品的質(zhì)量監(jiān)管;
13、配合采購部門合理編制采購計劃,保證采購的及時性、合理性,并與供應(yīng)商建立互利合作關(guān)系;
14、合理對采購部、生產(chǎn)部、技術(shù)部進(jìn)行協(xié)調(diào),保證工作部門之間的銜接與協(xié)作。
任職要求:
1、年齡35-45周歲,機械行業(yè),大專及以上學(xué)歷,5年及以上管理工作經(jīng)驗;
2、有機械廠車間生產(chǎn)線、工廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有很強的動手和學(xué)習(xí)能力,以品質(zhì)為中心、以效益為目標(biāo),品行端正,愛崗敬業(yè),服從管理;
4、良好的觀察能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、綜合處理事務(wù)能力和團(tuán)隊合作能力;
5、品格要求:愛國守法、為人正直、誠實守信、樂觀開朗、職業(yè)素養(yǎng)高。