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更新于 5月20日

商務車司機

3000-5000元
  • 蘭州城關區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政司機
工作內容:
1.遵守交通規(guī)則,做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。
2.出車準時,隨叫隨到,在單獨行車時,負責車上物品的安全。
3.堅持安全檢查制度,作好車輛檢查和保養(yǎng),不開病車,保持車輛的清潔衛(wèi)生,保持車況車貌良好。
職位要求: 1.28-45歲之間,高中以上學歷,蘭州市戶口,在蘭州有固定住所; 2.持B照駕駛證,具備三年以上駕駛經驗,無重大交通事故記錄; 3.儀表整潔干凈,身體狀況良好,有良好的服務意識,無不良嗜好,無犯罪記錄; 4.退伍復員轉業(yè)軍人優(yōu)先。 工作時間:正常班,上六休一。

工作地點

蘭州城關區(qū)瑞德摩爾城市購物廣場中心

職位發(fā)布者

敬女士/招聘經理

三日內活躍
立即溝通
蘭州瑞德實業(yè)集團有限公司
蘭州瑞德實業(yè)集團有限公司(簡稱“瑞德集團”)是由蘭州蘭新通信設備集團有限公司(簡稱“蘭新集團”)改制而來,其前身原國營蘭新無線電廠(國營914廠),是1961年經周恩來總理批準籌建,1966年建成投產的“絕密”級軍工企業(yè),多年來,為我國國防事業(yè)做出了重要貢獻 2004年初,蘭新集團通過國有企業(yè)產權和國有企業(yè)職工身份的雙重置換進行了改制,成立了由內部職工共同持股的股份制企業(yè)蘭州瑞德實業(yè)集團有限公司,瑞德集團與全體職工重新簽訂勞動合同,建立新型勞動關系,順利完成公司體制轉換。瑞德集團現(xiàn)占地400余畝,總部設在蘭州市核心區(qū)域,工業(yè)基地坐落于蘭州市城關區(qū)九州經濟開發(fā)區(qū),商業(yè)區(qū)位于蘭州市最具商業(yè)活力的城東經濟帶。截止2007年年底,擁有資產總額15.7億元,市值人民幣60億元,員工總數(shù)1200余人,其中具有大中專學歷以上的員工占員工總數(shù)的37%。經過幾年的發(fā)展,瑞德集團形成了工業(yè)和商業(yè)地產兩大產業(yè)板塊,兩大產業(yè)相互連接,相互促進,相輔相成,共同提高,推動企業(yè)超速發(fā)展。商業(yè)地產產業(yè)方面,率先引進shopping mall國際商業(yè)運營模式,以“建立瑞德摩爾區(qū)域優(yōu)勢,整合資源,形成戰(zhàn)略伙伴聯(lián)盟,選擇優(yōu)質項目,以專業(yè)化的商業(yè)地產運營能力,實現(xiàn)產業(yè)拓展及摩爾業(yè)態(tài)的連鎖經營”為戰(zhàn)略目標,以打造“歡樂、時尚、豐富”的商業(yè)綜合體為理念,創(chuàng)建的瑞德摩爾-城市購物廣場占地200余畝,由八大商城、四大景觀、兩條步行街配套構成,以30萬平米自主產權商業(yè)物業(yè)的巨大胸懷,包羅超大型商街、王府井百貨、星美影院、SOHO寫字樓、快捷酒店等眾多業(yè)態(tài),是西北唯一一座集購物、娛樂、餐飲、康體、休閑、商務、服務、會展、會所與文化等十大功能于一體的一站式大型購物中心。其核心建筑“萬國港”享有“中國最具商業(yè)價值樓盤”美譽。2009年,王府井百貨、星美國際影城、肯德基、屈臣氏、金漢斯等一系列國內外著名商業(yè)企業(yè)相繼入駐瑞德摩爾城市購物廣場營業(yè),這標志著瑞德集團商業(yè)產業(yè)從批發(fā)到零售的成功轉型過渡,商業(yè)產業(yè)結構得到進一步優(yōu)化,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,可以說,西北最大的購物中心正在瑞德人的手中變?yōu)楝F(xiàn)實。瑞德摩爾-城市購物廣場整體運營后,對蘭州市的百貨零售業(yè)將產生巨大拉動作用,能夠實現(xiàn)年交易額60億元、創(chuàng)造年利稅6億元,可為蘭州市上萬人創(chuàng)造就業(yè)機會。“瑞德摩爾”這個區(qū)域性商業(yè)品牌,經過短短幾年的發(fā)展培育,已經家喻戶曉,在蘭州乃至甘肅的消費者心里深深地扎下了根。為了建立起一套與市場經濟和國際化競爭接軌的、企業(yè)內部產權關系及經濟利益關系清晰的新管理模式,總結多年來企業(yè)改革的經驗和教訓,經過六年的持續(xù)探索實踐,王文戈董事長主創(chuàng)了以流程為導向、組織結構扁平化和以經濟利益為紐帶的“瑞德EIC管理模式”(即:Economic經濟,Interests利益,Chain鏈管理),完成了企業(yè)管理與國際接軌,將原行政管理的方式轉變?yōu)橐越洕鏋榧~帶的經濟手段管理,把職能導向型企業(yè)轉變?yōu)榱鞒虒蛐推髽I(yè),將一個資不抵債瀕臨破產的企業(yè)發(fā)展到成為高科技實業(yè)集團,創(chuàng)造了顯著的經濟效益,提升了企業(yè)市場競爭力。2007年,“以業(yè)務流程優(yōu)化為導向的企業(yè)組織結構變革”(“瑞德EIC管理模式”)獲得全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越!”瑞德集團的發(fā)展是吐故納新的過程,是不斷擺脫舊體制、舊思想束縛和不斷創(chuàng)造新思想、新觀念、新體制的過程。瑞德集團仍然是一個年輕的企業(yè),縱觀走過的發(fā)展歷程,改革、創(chuàng)新始終是主旋律,企業(yè)始終以先進的文化理念為先導,大力弘揚“幻想、創(chuàng)新、超速”的企業(yè)精神,倡導“以人為本、誠信務實、團隊精神、光明思維、敢為人先”的企業(yè)價值觀,奉行“奉獻卓越,創(chuàng)造品質生活”的企業(yè)使命,實施工業(yè)產業(yè)“專用裝備、科技領先、擴大規(guī)?!焙蜕虡I(yè)產業(yè)“發(fā)掘資源、商業(yè)連鎖、產業(yè)擴張”的企業(yè)戰(zhàn)略,努力實現(xiàn)“打造國內國際品牌,締造百年基業(yè)”的企業(yè)愿景。
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