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工作職責與內容： 1、按照公司的遠景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級市場的產品銷售工作及團隊建設與培養(yǎng)工作、客戶網絡開發(fā)建設工作、渠道網絡開發(fā)建設工作等。 2、省級市場規(guī)劃：全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作 A、產品的規(guī)劃與銷售 B、客戶開發(fā)與管理 C、渠道的開發(fā)與管理D、團隊的建設與管理等 3、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產品價格體系。 4、促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估，節(jié)日主題促銷活動的策劃、上報、審批、執(zhí)行。 5、月度、季度、年度銷售目標達成。 6、市場費用的使用與統籌（及公司可以提供的其它資源）：合理的掌控、分配、使用市場費用，提前做好工作計劃，有策略性的進行工作，盡可能的使渠道費用最低化、渠道銷量最大化。 7、指導、協助各個區(qū)域經理做好新品上市推廣工作。 8、指導各個區(qū)域經理做好經銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶更換工作、業(yè)務團隊管理協調工作；渠道經銷商開發(fā)與管理。 9、根據市場的特點及現有經銷商的特點合理的對市場進行調整，以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩(wěn)定并充滿工作激情。 10、按照公司要求按時上報各種工作報表。完成上級領導安排的其它相關工作 11、完成本團隊的工作考核，注重團隊合作，注重團隊合作精神的培養(yǎng) 12、遵守公司的各項規(guī)章制度及相關流程體系。

職位要求：

1、26-40歲，大專以上學歷，有新零售業(yè)務經驗者優(yōu)先考慮； 有餐飲渠道銷售經驗者優(yōu)先考慮：有電商渠道銷售經驗者優(yōu)先考慮 2、5年以上快消品大區(qū)管理經驗； 3、具有一定的開拓市場能力，溝通能力； 4、較強的開發(fā)客戶能力；

5、責任心強，對自己有嚴格的要求；因公司發(fā)展需要，需招聘地區(qū)經理若干名

要求：鎮(zhèn)江地區(qū)人，5年以上的快速消費品銷售經歷

薪資：基本工資+業(yè)務提成

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、員工旅游