雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
渠道銷售健康財(cái)富規(guī)劃師
招募條件：
年齡：28-45周歲；
學(xué)歷：大學(xué)本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至大專）
崗位職責(zé):
1、為進(jìn)入長壽時(shí)代的中國民眾提供長壽、健康、富足三大解決方案
2、依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略為高凈值客戶提供全生命周期的金融產(chǎn)品及服務(wù)
3、借助泰康保險(xiǎn)醫(yī)養(yǎng)資管三大核心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)+實(shí)體+服務(wù)的形式開發(fā)高凈值客戶
4、為公司客戶提供相應(yīng)保單服務(wù)并進(jìn)行二次開發(fā)
任職要求：
（一）同業(yè)：
1、當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)市場銷售業(yè)績穩(wěn)定的中層銷售人員；
2、最近一年個(gè)人銷售業(yè)績20萬元以上、累計(jì)件數(shù)12件，年收入12萬元；
3、同業(yè)任職期間個(gè)人業(yè)務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，個(gè)人13個(gè)月繼續(xù)率≥85%。
（二）非同業(yè)：
1、之前從事銀行、信托、證券、地產(chǎn)、醫(yī)療等行業(yè)；
2、具備良好客戶群體與豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、最近一年個(gè)人收入達(dá)到12萬元；
個(gè)人待遇：
1、在基本待遇基礎(chǔ)上每月提供英才專屬財(cái)務(wù)補(bǔ)貼1.6萬—16萬（18個(gè)月HWP孵化期）
2、基本法各項(xiàng)利益（傭金+月度獎(jiǎng)+增員獎(jiǎng)+年度獎(jiǎng)勵(lì)等）
3、享受公司的各項(xiàng)激勵(lì)方案等
4、優(yōu)秀者可晉升為正式HWP或者合伙人，享受職務(wù)津貼3000-5000元/月及年終分紅
5、HWP是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險(xiǎn)代理人，雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定。
職位支持：
1、三位一體的職業(yè)培養(yǎng)--HWP：保險(xiǎn)、健康及理財(cái)規(guī)劃專家。
2、2、接受全方位的專業(yè)培訓(xùn)--文化、養(yǎng)老、保險(xiǎn)、財(cái)富管理、醫(yī)療健康、終極關(guān)懷六大知識(shí)板塊，優(yōu)秀者可享受清華北大等名校深度學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
3、全國32城累計(jì)投資1500億的35個(gè)養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)式銷售支持（實(shí)體參觀、費(fèi)用補(bǔ)貼等）
工作地點(diǎn)
昆明市盤龍區(qū)東風(fēng)東路21號(hào)12樓
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職位發(fā)布者
祖文蓮/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司（下文稱泰康人壽）是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下從事人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的子公司，總部位于北京，公司注冊資本30億元，連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強(qiáng)”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司，覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機(jī)構(gòu)超過4200家，代理人近60萬人，規(guī)模保費(fèi)超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計(jì)服務(wù)客戶1.83億人，累計(jì)理賠客戶1461萬人次，累計(jì)支付理賠金額258億元，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)保額近50萬億元。泰康人壽始終堅(jiān)持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念，依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，專注提供保險(xiǎn)服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險(xiǎn)公司，讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠，讓人們更健康、更長壽、更富足，讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向，通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以及完善的個(gè)人保險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)、團(tuán)體保險(xiǎn)、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道，為個(gè)人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財(cái)產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線，無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場，還是針對健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求，均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新，成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實(shí)行對新契約保單開展“100%電話回訪”，后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；在中資壽險(xiǎn)公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價(jià)值體系；金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨(dú)立董事制度，開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化；業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計(jì)劃”及“抗擊SARS專項(xiàng)保險(xiǎn)”等。泰康人壽秉持“分享成功，奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)精神與公益理念，踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出，與國家共渡難關(guān)；并向國慶60周年群眾游行隊(duì)伍捐贈(zèng)保額200多億元保險(xiǎn)。目前，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)及陳東升董事長個(gè)人累計(jì)捐贈(zèng)額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下，充分發(fā)揮保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會(huì)管理功能，實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東和社會(huì)的互利共贏，并以此促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
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