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一、崗位職責 1.協(xié)助總經(jīng)理完成各項行業(yè)內(nèi)的市場調(diào)研工作，提供精準數(shù)據(jù)與深度分析； 2.按照領導安排，協(xié)助相關部門組織重大活動，確?；顒禹樌M行； 3.協(xié)助總經(jīng)理完成各項文案編寫，展現(xiàn)企業(yè)風采與領導意圖； 4.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務及各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，確保信息高效傳遞、溝通無阻； 5.跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展； 6.與企業(yè)相關部門協(xié)同，優(yōu)化企業(yè)與政府主管部門的關系，營造良好外部環(huán)境； 7.協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關系，拓展企業(yè)合作網(wǎng)絡； 8.按照領導安排，代表企業(yè)出席各種外部會議，展現(xiàn)企業(yè)形象與實力； 9.以商務禮儀規(guī)范為準則，專業(yè)、周到地接待來訪單位與人員，細致安排接待流程，展現(xiàn)企業(yè)專業(yè)素養(yǎng)與品牌形象； 10.協(xié)同相關部門建立接待標準化流程，對重要來賓進行分級管理，確保接待工作有序進行，持續(xù)提升企業(yè)整體接待水平； 12.按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，確?？偨?jīng)理工作順暢、高效； 13.及時、準確地處理突發(fā)事件，保證總經(jīng)理的工作效率與決策質(zhì)量。 二、任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限。商務管理、法律、金融、會計、行政管理、心理學、人力資源管理、外語等專業(yè)背景者將優(yōu)先考慮； 2.需具備總經(jīng)理助理/秘書方面的專業(yè)培訓經(jīng)歷，并熟悉相關業(yè)務流程與工作規(guī)范，以確保能夠迅速融入并勝任崗位； 3.擁有三年以上相關職位工作經(jīng)驗，具有環(huán)保企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.需具備良好的文字功底與溝通能力，以及高度的責任心與敬業(yè)精神，能夠應對各種挑戰(zhàn)； 5.需精通商務禮儀與溝通技巧，了解公司戰(zhàn)略與運營管理，并掌握行業(yè)知識與市場動態(tài)； 6.需具備時間管理與優(yōu)先級設置能力，熟悉項目管理與團隊協(xié)作流程，同時擁有法律知識與合規(guī)意識； 7.需具備出色的事務統(tǒng)籌能力，能夠熟練掌握辦公軟件和信息系統(tǒng)（如Word、Excel、PowerPoint、ERP等），以提高工作效率。 三、薪酬福利 1.薪酬福利：提供有競爭力的薪資，根據(jù)能力面議。設績效獎金、年終獎，獎勵業(yè)績突出者；2.職業(yè)發(fā)展與培訓提升： 我們根據(jù)個人能力和公司需求，量身定制職業(yè)發(fā)展計劃，明確成長路徑和目標。圍繞“戰(zhàn)略支持-資源協(xié)調(diào)-決策分析”能力閉環(huán)，通過總經(jīng)理親自指導、跨部門協(xié)作實戰(zhàn)、管理層沙盤推演以及動態(tài)績效評估，我們提供系統(tǒng)化的培訓提升，快速培養(yǎng)您的高層決策思維與全局管理能力； 3.工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，積極向上的團隊氛圍，人性化管理，注重個人成長與職業(yè)發(fā)展。