崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)項目方案設(shè)計:深入調(diào)研客戶培訓(xùn)需求,結(jié)合行業(yè)趨勢與企業(yè)實際情況,獨立完成培訓(xùn)項目的整體方案設(shè)計,涵蓋培訓(xùn)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)方法、考核評估等模塊,確保方案具有針對性和實操性。
2.項目組織實施:項目計劃、項目成員組織、項目前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場管控、項目進度和質(zhì)量的管控、項目成本的控制、項目實施過程中的問題評估與處理等。
3.培訓(xùn)收尾與復(fù)盤:完成培訓(xùn)項目的總結(jié)報告,對項目成果進行全面評估與分析;組織團隊開展項目復(fù)盤,提煉經(jīng)驗教訓(xùn),優(yōu)化項目流程與方法,為后續(xù)項目提供參考。
4.協(xié)助完成培訓(xùn)項目產(chǎn)品化,參與公司培訓(xùn)產(chǎn)品體系的構(gòu)建,實現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域與產(chǎn)品領(lǐng)域的知識迭代和創(chuàng)新。
5.完成項目收費、開票、報賬、項目資料歸檔等工作。
6.完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1.年齡:30周歲以下。
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。
3.專業(yè):經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、工商管理、人力資源管理、教育學(xué)、計算機等專業(yè)優(yōu)先。
4.技能:對職業(yè)教育、企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)有比較深入的了解,具有項目管理經(jīng)驗,掌握項目管理工具與方法,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、PPT及文案撰寫能力,熟練掌握Office等辦公軟件熟練,課程開發(fā)經(jīng)驗或企業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗。
5.其他核心素質(zhì):具備較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識,高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神,良好的心理素質(zhì)與抗壓能力,較強的團隊合作意識。