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更新于 6月4日

人事專員

4000-5000元
  • 包頭
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利
一、崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格按制度和流程完成各類人事手續(xù)的辦理,包含員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、社保增減手續(xù); 2、建立并完善部門檔案,要求更新及時(shí),保證部門檔案管理的及時(shí)性和正確性; 3、負(fù)責(zé)公司人員人事信息的收集、整理與分析,要求更新及時(shí)、準(zhǔn)確; 4、負(fù)責(zé)全員工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)的管理,包括投停保、工傷申報(bào)、工傷處理、保險(xiǎn)報(bào)銷; 5、負(fù)責(zé)全員勞動(dòng)糾紛的及時(shí)受理、跟進(jìn)、及時(shí)上報(bào); 6、部門后勤事務(wù)管理,包括部門辦公用品、固定資產(chǎn)、費(fèi)用報(bào)銷等。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、從事三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備人力資源管理基本知識(shí)技能、熟悉勞動(dòng)法、可以獨(dú)立完成員工關(guān)系模塊管理工作; 3、準(zhǔn)確掌握公司組織架構(gòu)、各部門各崗位職能、人員配置情況; 4、具有良好的檔案管理、數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)代化辦公能力; 5、深刻理解并認(rèn)同利和企業(yè)文化; 6、熱愛人力資源管理工作,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心; 7、形象氣質(zhì)佳,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 工作時(shí)間: 周一至周五正常班,周六周日休息,轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金。
職位福利:周末雙休、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、年底雙薪

工作地點(diǎn)

包頭稀土高新區(qū)總部經(jīng)濟(jì)園E10-02號(hào)

職位發(fā)布者

陳女士/招聘主管

剛剛活躍處理簡(jiǎn)歷快
立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司始創(chuàng)于1999年,是具有國(guó)家一級(jí)資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè),現(xiàn)為中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位,內(nèi)蒙古自治區(qū)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。公司法人擔(dān)任中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事及包頭市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。公司專業(yè)從事大型綜合寫字樓、機(jī)關(guān)辦公樓、工業(yè)園區(qū)及商業(yè)和住宅的物業(yè)管理,現(xiàn)在管項(xiàng)目中包頭市檢察院項(xiàng)目被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀示范大廈”,稀土大廈項(xiàng)目被評(píng)為“全區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目”,煤化工項(xiàng)目、包頭市中級(jí)人民法院項(xiàng)目被評(píng)為“全區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀項(xiàng)目”。公司自成立以來(lái)始終秉承“精益至上,恒久品質(zhì)”的宗旨。以美學(xué)化管理塑造品質(zhì),以精細(xì)化執(zhí)行創(chuàng)造體驗(yàn),以文化融合提升價(jià)值,全心全意為客戶創(chuàng)造安全、健康、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。秉公司重視企業(yè)文化建設(shè),以關(guān)注業(yè)主需求為己任,通過企業(yè)文化凝聚員工,激發(fā)員工主動(dòng)服務(wù)意識(shí),用心為業(yè)主提供超出期望的服務(wù)。作為一個(gè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè),于2009年起公司設(shè)立專項(xiàng)“愛心基金”,至今為止公司愛心基金每年對(duì)內(nèi)資助30余名困難員工,對(duì)外資助30名困難學(xué)生,愛心基金凝聚著全體員工的愛心和感恩心。公司把品質(zhì)作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在管理過程中有效運(yùn)用ISO9001質(zhì)量管理體系,實(shí)行科學(xué)化管理、規(guī)范化服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),通過專業(yè)化管理提升服務(wù)品質(zhì)。作為一級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè),公司一如既往潛心打造自身品牌,不斷提高企業(yè)的管理運(yùn)作水平,贏得客戶的信任與支持,確保企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。公司始終倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,通過不斷學(xué)習(xí)和吸取先進(jìn)現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式,突破創(chuàng)新,形成企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)先、企業(yè)理念領(lǐng)先、企業(yè)文化領(lǐng)先、企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式領(lǐng)先、企業(yè)質(zhì)量管控領(lǐng)先、企業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)先的六大領(lǐng)先管理優(yōu)勢(shì),致力于建設(shè)成為具有地區(qū)影響力的現(xiàn)代服務(wù)集約運(yùn)營(yíng)商。
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