一、崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格按制度和流程完成各類人事手續(xù)的辦理,包含員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、社保增減手續(xù);
2、建立并完善部門檔案,要求更新及時(shí),保證部門檔案管理的及時(shí)性和正確性;
3、負(fù)責(zé)公司人員人事信息的收集、整理與分析,要求更新及時(shí)、準(zhǔn)確;
4、負(fù)責(zé)全員工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)的管理,包括投停保、工傷申報(bào)、工傷處理、保險(xiǎn)報(bào)銷;
5、負(fù)責(zé)全員勞動(dòng)糾紛的及時(shí)受理、跟進(jìn)、及時(shí)上報(bào);
6、部門后勤事務(wù)管理,包括部門辦公用品、固定資產(chǎn)、費(fèi)用報(bào)銷等。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、從事三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備人力資源管理基本知識(shí)技能、熟悉勞動(dòng)法、可以獨(dú)立完成員工關(guān)系模塊管理工作;
3、準(zhǔn)確掌握公司組織架構(gòu)、各部門各崗位職能、人員配置情況;
4、具有良好的檔案管理、數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)代化辦公能力;
5、深刻理解并認(rèn)同利和企業(yè)文化;
6、熱愛人力資源管理工作,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心;
7、形象氣質(zhì)佳,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
工作時(shí)間:
周一至周五正常班,周六周日休息,轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金。
職位福利:周末雙休、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、年底雙薪