崗位職責(zé):
1、總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立,企業(yè)經(jīng)營(yíng)??計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;
2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作,公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);
4、建立健全公司內(nèi)部核算組織、數(shù)據(jù)管理體系,以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度;
5、善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理;
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流管理,營(yíng)運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理等;
7、經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;
8、有完善的融資渠道,有成功的融資經(jīng)歷,有固定的融資關(guān)系,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成融資相關(guān)工作;
9、在各大國(guó)有銀行和商業(yè)銀行的有良好的的人脈關(guān)系,熟悉相關(guān)操作流程;
9、熟悉國(guó)家有關(guān)稅務(wù)優(yōu)惠政策,熟練掌握稅務(wù)部門(mén)工作程序,在稅務(wù)系統(tǒng)具有良好的額溝通關(guān)系。
10、良好的溝通能力,性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng)。
11、具備良好的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力。
任職要求:
1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類專業(yè),具有五年以上大型房地產(chǎn)、建筑公司、物業(yè)公司同職位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、公正,沉穩(wěn)的道德品質(zhì),對(duì)財(cái)務(wù)工作強(qiáng)烈的責(zé)任心。
3、出色的財(cái)務(wù)分析,管理能力,能夠解決公司運(yùn)營(yíng)中遇到的各種財(cái)務(wù)問(wèn)題。
4、較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通能力,較強(qiáng)的計(jì)劃,預(yù)算管理能力。較強(qiáng)的人事管理能力,能夠挖掘人才,培養(yǎng)人才,使用人才。
5、必要的房地產(chǎn)行業(yè)、建筑、物業(yè)知識(shí)及相關(guān)的法律知識(shí)。
6、具有高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、包吃、通訊補(bǔ)助、免費(fèi)停車、帶薪年假