崗位職責:
1、負責公司人力資源管理體系的搭建及制度建設;
2、負責完成年度人力資源配置計劃;
3、制定公司績效考核制度和流程;
4、負責組織制定行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責公司公司行政辦公、外聯(lián)等事宜;
任職資格:
1、45歲以下,本科及以上學歷;
2、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,5年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、具有很強的溝通、協(xié)調、和推進能力、高度敬業(yè)、抗壓能力強,工作態(tài)度積極樂觀;
4、有較好的語言和文案功底,能及時準確的處理公司相關行政事務與重要文案的擬定;
此崗位單休,介意勿投?。?!