雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
代理商/經(jīng)銷(xiāo)商地推銷(xiāo)售面銷(xiāo)/陌拜美發(fā)/美容/保健日化新零售
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌（知名脫毛儀）在線(xiàn)下零售渠道如百貨、中免、屈??、?姆、wow color進(jìn)駐后的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化，為渠道
sell out的銷(xiāo)售產(chǎn)出負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)?店?常巡店?作，通過(guò)BA培訓(xùn)和激勵(lì)等?段，達(dá)成銷(xiāo)售?標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)每?各渠道銷(xiāo)售需求預(yù)測(cè)整合，包括單品及促銷(xiāo)品套包，為線(xiàn)下渠道銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)；
4、統(tǒng)籌規(guī)劃線(xiàn)下活動(dòng)策劃，包括KA&零售渠道活動(dòng)的執(zhí)?跟進(jìn)、數(shù)據(jù)分析及總結(jié)匯報(bào)；
5、深?洞悉線(xiàn)下多元渠道特性及玩法，基于不同渠道獨(dú)特特質(zhì)，精準(zhǔn)提供與之適配的資源配置?案，
以保障活動(dòng)成效最?化，達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)?標(biāo)；
6、收集各個(gè)渠道競(jìng)品情況，了解渠道趨勢(shì)變化，優(yōu)化銷(xiāo)售策略，提供開(kāi)品（正裝/贈(zèng)品/道具）建議，
挖掘?意機(jī)會(huì)點(diǎn)；
7、商場(chǎng)資源客情維系，資源挖掘，重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)與商場(chǎng)聯(lián)動(dòng)推出活動(dòng)?案，爭(zhēng)取商場(chǎng)資源，?持品牌
①?作時(shí)間：早九晚六點(diǎn)半，中午休息?個(gè)半?時(shí)，周末雙休，若出差巡店可調(diào)休
②base地點(diǎn)：優(yōu)先杭州，其次上海
③出差頻率：?個(gè)?有15天左右在出差，均由公司報(bào)銷(xiāo)
④級(jí)別：?級(jí)銷(xiāo)售，資深銷(xiāo)售或主管級(jí)別的渠道終端動(dòng)銷(xiāo)?員
⑤薪資福利：綜合在20k以?xún)?nèi)，底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+額外年度獎(jiǎng)?包構(gòu)成，考核渠道sell out業(yè)績(jī)，全額繳納五險(xiǎn)??
8、整合新渠道、代理商等多?資源，提?銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化，為渠道?店的銷(xiāo)售增?賦能。
崗位要求：
最低保底薪資12000 最高20000 需要面試環(huán)節(jié)跟用人部門(mén)具體溝通
1、具備3年以上美妝個(gè)護(hù)品類(lèi)線(xiàn)下渠道營(yíng)銷(xiāo)sellout經(jīng)驗(yàn)；
2、輸出圍繞市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)務(wù)本?特有的市場(chǎng)前提下，輸出策略，圍繞BA，市場(chǎng)，渠道、動(dòng)銷(xiāo)，優(yōu)化產(chǎn)
品策略和規(guī)則，并落地；3、圍繞sellout通過(guò)市場(chǎng)/競(jìng)品分析，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，包括根據(jù)不同活動(dòng)類(lèi)型及需求策劃活動(dòng)玩法，BA
激勵(lì)，客?拉新，店內(nèi)堆頭等活動(dòng)拿到結(jié)果
工作地點(diǎn)
上海黃浦區(qū)領(lǐng)展企業(yè)廣場(chǎng)7樓
入職公司信息
- 入職公司: 杭州棠聯(lián)科技有限公司
- 公司地址: 杭州余杭區(qū)倉(cāng)前街道龍?zhí)堵?6號(hào)(文一西路地鐵站A口步行320米)天時(shí)科創(chuàng)園
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
湯先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京易才博普奧管理顧問(wèn)有限公司易才TMO（Talent Management Outsourcing）成立于2007年，隸屬于易才集團(tuán).易才TMO是全國(guó)首家實(shí)現(xiàn)0T0(Online to Offline)商業(yè)模式的綜合人力資源服務(wù)解決方案提供商。TMO依托全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和品牌實(shí)力，充分利用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念及專(zhuān)業(yè)的信息處理服務(wù)能力，為企業(yè)客戶(hù)提供全方位、多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)人力資源外包和業(yè)務(wù)管理外包服務(wù)方案，涉及的行業(yè)領(lǐng)域有物流、公共服務(wù)、地面交通、信息數(shù)據(jù)處理、財(cái)務(wù)管理、金融、呼叫中心、快速消費(fèi)品等。TMO與全球最大的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商SAP合作共同開(kāi)發(fā)企業(yè)人才管理系統(tǒng)、Payroll薪酬管理系統(tǒng)、ITAS移動(dòng)終端管理系統(tǒng)，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下產(chǎn)品的整合模式，進(jìn)一步提升了TMO自身整體解決方案的價(jià)值，以幫助客戶(hù)提升人力資本，為客戶(hù)創(chuàng)造更高的價(jià)值。易才集團(tuán)是中國(guó)最專(zhuān)業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商，并不斷創(chuàng)新，致力達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水準(zhǔn)。集團(tuán)以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，以“以人為本，與企業(yè)與社會(huì)共贏未來(lái)”為企業(yè)使命，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國(guó)范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持，為客戶(hù)提供人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃（BPO）、人才招聘、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、咨詢(xún)與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。易才集團(tuán)成立于2003年，目前已在中國(guó)北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等300多個(gè)城市和海外香港、美國(guó)設(shè)立分公司及辦事處。2010、2011連續(xù)兩年，集團(tuán)作為中國(guó)人力資源唯一代表企業(yè)入選國(guó)際外包專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)（IAOP）“全球外包100強(qiáng)(Global Outsourcing 100)”，是目前國(guó)內(nèi)唯一獲得國(guó)際認(rèn)可，具有中國(guó)最大全球性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的人力資源服務(wù)提供商。易才集團(tuán)將以卓越的創(chuàng)新能力、國(guó)際化視野的團(tuán)隊(duì)、一流的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)管理水平，成為社會(huì)尊敬、客戶(hù)信賴(lài)、員工自豪的具全球競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)桿企業(yè)。
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