職位要求:
年齡:22-45歲之間學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷有強(qiáng)烈的目標(biāo)感,良好的溝通能力和自我管理能力有創(chuàng)業(yè)精神和發(fā)展意愿有團(tuán)隊(duì)管理,創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作時(shí)間:
1.上午8:30-10:30,周末雙休,
2.法定節(jié)假日正常放假,
薪資:入職當(dāng)年享受雙薪制,有責(zé)底薪5000-18500晉升獎(jiǎng)勵(lì)+管理津貼公司提供大病醫(yī)療保險(xiǎn)+養(yǎng)老保險(xiǎn)+多次國(guó)內(nèi)外旅游
客戶資源支持:公司提供國(guó)壽內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)老客戶資源,服務(wù)的基礎(chǔ)上根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)給客戶提供保障與理財(cái)規(guī)劃
培訓(xùn)支持:
公司成立強(qiáng)大專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)部投入高于行業(yè)2-3倍的培訓(xùn)費(fèi)用助力個(gè)人成長(zhǎng),不僅有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系,更有針對(duì)個(gè)人發(fā)展需求的個(gè)性化培訓(xùn)晉升周期:每三個(gè)月滾動(dòng)考核一次,每次考核都是晉升的機(jī)會(huì)組經(jīng)理: 入職3-6個(gè)月,管轄4位伙伴,可以晉升主管,年薪30萬(wàn)高級(jí)組經(jīng)理:入職6-9個(gè)月,培育1名組經(jīng)理+4人,可以晉升高級(jí)主管,年薪60萬(wàn)部經(jīng)理: 入職12-15個(gè)月,培育4名組經(jīng)理+4人,可以晉升部經(jīng)理,年薪100萬(wàn)區(qū)域總監(jiān): 入職2年以上,培育4名部經(jīng)理,晉升區(qū)域總監(jiān),年薪300萬(wàn)以上部經(jīng)理以上職級(jí),公司提供獨(dú)立職場(chǎng),按照您的規(guī)劃您的選址打造專(zhuān)門(mén)職場(chǎng),助力您的發(fā)展!如同業(yè)帶團(tuán)隊(duì)入職,公司提供引才計(jì)劃,每年提供10萬(wàn)以上資金助力團(tuán)隊(duì)發(fā)展!國(guó)壽看好你!
職位福利:帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、出國(guó)游、多次晉升機(jī)會(huì)