崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略日程管理:統(tǒng)籌董事長日常行程及商務(wù)活動安排,優(yōu)化時間資源配置,確保工作議程與公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)高度契合。
2、決策執(zhí)行督導(dǎo):準(zhǔn)確傳達(dá)董事長各項(xiàng)決策指令,建立全流程跟蹤反饋機(jī)制,確保重要事項(xiàng)有效推進(jìn)與落實(shí)。
3、高層文書工作:負(fù)責(zé)董事長重要講話稿、商業(yè)文件及戰(zhàn)略報(bào)告的撰寫與審核,確保內(nèi)容專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn),體現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略高度。
4、行政流程管理:規(guī)范處理董事長辦公室文件流轉(zhuǎn),建立科學(xué)高效的批閱督辦機(jī)制,提升決策執(zhí)行效率。
5、綜合事務(wù)管理:系統(tǒng)管理文書檔案、電子數(shù)據(jù)及商務(wù)接待事務(wù),打造專業(yè)化行政支持體系。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,金融、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,985/211院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上董事長助理或總經(jīng)理助理崗位經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的公文寫作與商務(wù)文書處理能力。
3、能力要求:出色的組織協(xié)調(diào)與跨部門溝通能力,具備高效的執(zhí)行力和敏銳的商業(yè)保密意識。
4、職業(yè)素養(yǎng):目標(biāo)明確、作風(fēng)干練,原則性強(qiáng),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,接受必要的出差安排。