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崗位職責(zé): 1、公司整體年度/季度/月度事業(yè)計(jì)劃扁平到各個(gè)模塊，根據(jù)本部門(mén)目標(biāo)制定相應(yīng)的實(shí)施策略與工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)； 2、了解集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理體系，并在各自領(lǐng)域進(jìn)行最佳的組織實(shí)踐； 3、團(tuán)隊(duì)的管理，打造精英團(tuán)隊(duì)，保持與企業(yè)文化的一致性； 4、打造良好的服務(wù)品牌，客戶信賴與口碑； 5、通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)以及管理水平，打造在行業(yè)、行家與區(qū)域的口碑； 6、團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理與考核； 7、集團(tuán)每日日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等的管理與提報(bào)，按照進(jìn)度目標(biāo)實(shí)施； 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985 211優(yōu)先； 2.具備敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力； 3.具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、組織能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，組織、協(xié)調(diào)等方面的溝通能力； 6.能夠快速適應(yīng)并投入到新的工作環(huán)境中，贊同企業(yè)文化和價(jià)值觀，保持積極創(chuàng)新的心態(tài)與企業(yè)共同前行。 職位福利：餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會(huì)