1. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)公司共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則等內(nèi)容;
2. 組織周例會(huì)、MID會(huì)議、通關(guān)R/P、銷售邏輯輔導(dǎo)等集體活動(dòng);
3. 主導(dǎo)培訓(xùn)課程的開發(fā)、制作,并按需擔(dān)任內(nèi)部&外部講師;
4. 參加公司TTT認(rèn)證講師培訓(xùn),認(rèn)證后可參與公司專業(yè)課的講授工作;
5. 定期與員工交流,了解員工心態(tài)并關(guān)注員工發(fā)展,努力促進(jìn)公司人力資本的不斷增值;
6. 各項(xiàng)培訓(xùn)材料分類、歸檔、留存;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷。
2. 一年以上培訓(xùn)、銷售、人力資源實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 分階段通過(guò)公司專業(yè)考核,并參加公司TTT講師認(rèn)證;
4. 形象氣質(zhì)佳,善于談吐,人際交往,有極強(qiáng)的語(yǔ)言感染力;
5. 熱愛培訓(xùn),有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力及學(xué)習(xí)意愿;
6. 邏輯性好,溝通表達(dá)及協(xié)作能力強(qiáng);
7. 熟練使用常用辦公軟件,圖片/視頻編輯軟件等;