雇員點評標簽
職位描述
電氣自動化
崗位職責:
主要負責儲能和船舶方向，要求如下：
1.負責動力電池電氣系統(tǒng)的需求分析、架構設計、功能定義、方案制定；
2.負責鋰離子電池系統(tǒng)的電氣架構設計，包括高壓/低壓電氣拓撲設計、BMS硬件集成、熱管理控制策略、EMC防護方案，確保電池系統(tǒng)滿足安全、性能和成本目標
3.制定電池系統(tǒng)核心控制策略、電氣安全策略標準
4.電氣類故障FA統(tǒng)籌。分析解決電池系統(tǒng)電氣疑難問題（如電壓跳變、通信故障、EMC干擾、繼電器粘連、電池一致性問題），優(yōu)化電池系統(tǒng)電氣可靠性
5.制定電池系統(tǒng)的系統(tǒng)及零部件測試方案及驗收標準，分析測試數(shù)據(jù)，驗證電池系統(tǒng)的電氣性能
6.跟蹤行業(yè)趨勢，探索商用車電池包新技術，規(guī)劃電池電氣發(fā)展方向
7.制定電池系統(tǒng)的安全風險評估
任職要求:
電氣自動化、機電工程、控制工程、車輛工程相關專業(yè)
1、熟悉船機和儲能電池系統(tǒng)電氣架構設計、熱管理系統(tǒng)設計、BMS軟件及控制策略設計，具備豐富的動力電池電氣設計和開發(fā)經(jīng)驗
2、3~5年相關行業(yè)經(jīng)驗
工作地點
濰坊奎文區(qū)濰柴工業(yè)園
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職位發(fā)布者
董淼淼/人事經(jīng)理
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濰柴動力股份有限公司
濰柴創(chuàng)建于1946年，全球擁有員工9萬人，2019年收入超過2600億元，名列中國企業(yè)500強第83位，中國制造業(yè)500強第23位，中國機械工業(yè)百強企業(yè)第2位。濰柴是一家跨領域、跨行業(yè)經(jīng)營的國際化公司，在全球擁有動力系統(tǒng)、汽車業(yè)務、工程機械、智能物流、海洋交通裝備、后市場服務等業(yè)務板塊，分子公司遍及歐洲、北美、亞洲等地區(qū)，產品遠銷110多個國家和地區(qū)。旗下?lián)碛袨H柴動力、濰柴重機、亞星客車、德國凱傲等海內外7家上市公司、9支股票。濰柴高度重視科技創(chuàng)新，擁有內燃機可靠性國家重點實驗室、國家商用汽車動力系統(tǒng)總成工程技術研究中心、國家商用汽車及工程機械新能源動力系統(tǒng)產業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、國家專業(yè)化眾創(chuàng)空間等國家級研發(fā)平臺，設有“院士工作站”“博士后工作站”等研究基地，建有國家智能制造示范基地。在中國濰坊、上海、西安、重慶、揚州等地建立研發(fā)中心，并在全球多地設立前沿技術創(chuàng)新中心，搭建起了全球協(xié)同研發(fā)平臺，確保企業(yè)技術水平始終緊跟世界前沿。2018年，公司憑借“WOS質量管理模式”獲得“中國質量獎”；濰柴動力“重型商用車動力總成關鍵技術及應用項目”榮獲國家科技進步一等獎。人力資源是第一資源，人才工程是濰柴的第一工程。公司堅持“五湖四海、海納百川，人盡其才、才盡其用”的人才理念，面向海外、社會和高等院校招賢納士，從人才規(guī)劃、崗位晉升、績效激勵等方面建立了完備的人力資源管理體系，營造了獨具濰柴特色的創(chuàng)新生態(tài)。濰柴以“綠色動力、國際濰柴”為使命，以客戶滿意為宗旨，形成了獨具特色的企業(yè)文化。濰柴的戰(zhàn)略目標是：2025年傳統(tǒng)業(yè)務要穩(wěn)居世界一流水平，2030年新能源業(yè)務要引領全球行業(yè)發(fā)展；2025年前實現(xiàn)收入1000億美元，2030年前實現(xiàn)收入1萬億人民幣；各主業(yè)核心業(yè)務進入全球前三，穩(wěn)居世界500強前150位，打造受人尊敬的智能化工業(yè)裝備跨國集團。
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