雇員點評標(biāo)簽
職位描述
質(zhì)量管理經(jīng)驗
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司質(zhì)量改進工作，燃料電池市場質(zhì)量問題的閉環(huán)管理，獲取市場質(zhì)量并組織進行分析、改進和責(zé)任判定工作；
2.負責(zé)對接客戶的質(zhì)量需求，并對客戶的需求進行分析、評價、分解和傳遞，提高產(chǎn)品與客戶的貼合度；
3.負責(zé)零部件、整機的市場質(zhì)量績效評價，定期統(tǒng)計市場產(chǎn)品質(zhì)量信息，并進行分析匯總，真實的反饋燃料電池產(chǎn)品的市場表現(xiàn)情況；
4.建立燃料電池市場質(zhì)量績效指標(biāo)，根據(jù)燃料電池市場的特殊性，深挖數(shù)據(jù)制定專屬的評價指標(biāo)，更加客觀有效的評價燃料電池質(zhì)量表現(xiàn)；
5.建立燃料電池失效模式庫，為新產(chǎn)品開發(fā)和過程提升提供輸入。
任職要求:
本科及以上；新能源、機電一
體化、電子、自動化等工科專業(yè)；具備5年以上裝配行業(yè)的質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)驗；具備質(zhì)量改進或售后質(zhì)量的工作經(jīng)驗；掌握五大工具、質(zhì)量方法論、問題改進等質(zhì)量工具。
工作地點
山東省濰坊市奎文區(qū)奎文高新區(qū)福壽東街197號
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韓女士/經(jīng)理
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濰柴動力股份有限公司
濰柴創(chuàng)建于1946年，全球擁有員工9萬人，2019年收入超過2600億元，名列中國企業(yè)500強第83位，中國制造業(yè)500強第23位，中國機械工業(yè)百強企業(yè)第2位。濰柴是一家跨領(lǐng)域、跨行業(yè)經(jīng)營的國際化公司，在全球擁有動力系統(tǒng)、汽車業(yè)務(wù)、工程機械、智能物流、海洋交通裝備、后市場服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊，分子公司遍及歐洲、北美、亞洲等地區(qū)，產(chǎn)品遠銷110多個國家和地區(qū)。旗下?lián)碛袨H柴動力、濰柴重機、亞星客車、德國凱傲等海內(nèi)外7家上市公司、9支股票。濰柴高度重視科技創(chuàng)新，擁有內(nèi)燃機可靠性國家重點實驗室、國家商用汽車動力系統(tǒng)總成工程技術(shù)研究中心、國家商用汽車及工程機械新能源動力系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、國家專業(yè)化眾創(chuàng)空間等國家級研發(fā)平臺，設(shè)有“院士工作站”“博士后工作站”等研究基地，建有國家智能制造示范基地。在中國濰坊、上海、西安、重慶、揚州等地建立研發(fā)中心，并在全球多地設(shè)立前沿技術(shù)創(chuàng)新中心，搭建起了全球協(xié)同研發(fā)平臺，確保企業(yè)技術(shù)水平始終緊跟世界前沿。2018年，公司憑借“WOS質(zhì)量管理模式”獲得“中國質(zhì)量獎”；濰柴動力“重型商用車動力總成關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用項目”榮獲國家科技進步一等獎。人力資源是第一資源，人才工程是濰柴的第一工程。公司堅持“五湖四海、海納百川，人盡其才、才盡其用”的人才理念，面向海外、社會和高等院校招賢納士，從人才規(guī)劃、崗位晉升、績效激勵等方面建立了完備的人力資源管理體系，營造了獨具濰柴特色的創(chuàng)新生態(tài)。濰柴以“綠色動力、國際濰柴”為使命，以客戶滿意為宗旨，形成了獨具特色的企業(yè)文化。濰柴的戰(zhàn)略目標(biāo)是：2025年傳統(tǒng)業(yè)務(wù)要穩(wěn)居世界一流水平，2030年新能源業(yè)務(wù)要引領(lǐng)全球行業(yè)發(fā)展；2025年前實現(xiàn)收入1000億美元，2030年前實現(xiàn)收入1萬億人民幣；各主業(yè)核心業(yè)務(wù)進入全球前三，穩(wěn)居世界500強前150位，打造受人尊敬的智能化工業(yè)裝備跨國集團。
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