1、戰(zhàn)略落地與執(zhí)行:明確每個任務的負責人、形成詳細的工作計劃表,梳理任務之間的邏輯關(guān)系,合理分配資源,完成時間節(jié)點和交付成果;
2、人力資源:進行人員招聘、培訓和跨部門協(xié)調(diào);
3、優(yōu)化流程:梳理工作流程,通過標準化操作,提高工作效率和質(zhì)量;
4、制定規(guī)范:建立統(tǒng)一的工作標準、操作規(guī)范和管理制度,如質(zhì)量標準、安全規(guī)范等;
5、團隊協(xié)作與溝通:搭建跨部門溝通橋梁,同步工作進展、問題和解決方案,與合作伙伴、供應商、客戶等保持密切溝通;
6、考核評價:設定合理的績效指標,對團隊和個人的工作成果進行量化評估。
任職要求:
1、大專及以上學歷,管理學、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、問題分析與解決能力,熟練使用各種辦公軟件;
3、 要求英語四級及以上;
4、具有抗壓能力。
上班時間:
早7:50-17:00,原則上單休(根據(jù)業(yè)務節(jié)奏,動態(tài)調(diào)整休息安排),有午餐,提供停車位。