崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計劃,規(guī)劃、組織和實施招聘工作,建立和維護(hù)人事檔案,擬定和更新勞動合同,跟進(jìn)員工的社會保險 相關(guān)問題;
2、負(fù)責(zé)員工考勤管理,包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理;
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效管理及日常行政事務(wù)處理
4、做好公司文檔管理工作,對文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔;
5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動、文體活動等;
6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1、年齡要求:25-35歲,大專以上學(xué)歷,有物業(yè)社區(qū)運營、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識、有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力,解決問題的能力及團(tuán)隊合作精神
3、能夠熟練使用各類辦公軟件,有一定的文字寫作基礎(chǔ)