崗位職責(zé):
?(1)數(shù)字化項(xiàng)目規(guī)劃與分解:協(xié)助部長(zhǎng)制定集團(tuán)3-5年數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,明確技術(shù)路線(如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI等),并拆解為可落地的年度/季度項(xiàng)目計(jì)劃;綜合跨部門(mén)、及下屬企業(yè)需求,平衡業(yè)務(wù)部門(mén)訴求與技術(shù)可行性,輸出可落地的項(xiàng)目計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與IT深度融合。
?(2)項(xiàng)目建設(shè)與資源整合:管理重大數(shù)字化項(xiàng)目(如ERP、CRM、OA、數(shù)據(jù)中心搭建),把控技術(shù)選型、供應(yīng)商合作及實(shí)施進(jìn)度;優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)自動(dòng)化(RPA)、智能化(AI預(yù)測(cè))技術(shù)應(yīng)用,提升運(yùn)營(yíng)效率(如財(cái)務(wù)對(duì)賬時(shí)效提升);評(píng)估老舊系統(tǒng)技術(shù)債務(wù),制定升級(jí)或替代方案(如傳統(tǒng)ERP遷移至云原生架構(gòu))。
?(3)創(chuàng)新能力與生態(tài)布局:跟蹤前沿技術(shù)趨勢(shì)(如生成式AI、低代碼平臺(tái)),組織技術(shù)驗(yàn)證和試點(diǎn);構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作生態(tài),挖掘外部技術(shù)資源和戰(zhàn)略伙伴價(jià)值
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
具體任職要求:
(1)專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)、數(shù)字化等相關(guān)專業(yè)。
(2)經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上IT管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
(3)能力要求:具備大型企業(yè)PMO管理能力,持有PMP/Prince2認(rèn)證者優(yōu);精通企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)方法論(如TOGAF)、主流技術(shù)棧(如微服務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)湖技術(shù));主導(dǎo)過(guò)至少2個(gè)集團(tuán)型企業(yè)/制造業(yè)的大型數(shù)字化項(xiàng)目落地。