崗位職責(zé):
1、擬定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司的員工招聘,
2、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,開展新員工入職培訓(xùn)及公司其他培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)辦理社保公積金事項(xiàng),及時(shí)提交數(shù)據(jù)到財(cái)務(wù)部門,負(fù)責(zé)員工商業(yè)保險(xiǎn)投保。
4、負(fù)責(zé)公司考勤數(shù)據(jù)處理,員工薪資調(diào)整變動(dòng)匯總,為核算工資提供依據(jù)。
5、部門主管安排的其他工作
任職資格:
1、25-35歲,大專學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等管理類專業(yè)。
2、3年及以上人事專員工作經(jīng)歷,有人事管理工作經(jīng)歷,至少持有助理人力資源管理師證書,國(guó)粵語流利。
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,細(xì)心、耐心和積極性必不可少。
4、有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力良好。性格外向,善于溝通表達(dá),思維活躍,領(lǐng)悟能力良好,處理事情有見解。
備注:先在公司總部(禪城)學(xué)習(xí)3個(gè)月后才到高明楊和上班。