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更新于 5月13日

組件工藝工程師(J10337)

1.2-1.8萬·13薪
  • 常州溧陽市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工藝改良
崗位職責:
1.負責實施組件工藝過程的維護與優(yōu)化,制定改善方案并實施,確保交付目標達成
2.文件編寫及培訓,確保產(chǎn)線生產(chǎn)標準化、合理化,減少違規(guī)、減少波動
3. 組件新產(chǎn)品及新工藝的轉(zhuǎn)化執(zhí)行,確保新產(chǎn)品、新工藝的落地,實現(xiàn)公司將本增效
4. 工裝制具設(shè)計、改善,降低人員疲勞度、提升人員效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量
5.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1.教育水平:大專及以上
2.專業(yè)(工種):材料專業(yè)/光伏應(yīng)用專業(yè)/半導體專業(yè)/機械專業(yè)
3.工作經(jīng)驗:組件行業(yè)2年以上

工作地點

溧陽市常州時創(chuàng)能源股份有限公司(南門)

職位發(fā)布者

22187742/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo常州時創(chuàng)能源股份有限公司
常州時創(chuàng)能源股份有限公司創(chuàng)立于2009年,位于交通便捷的中國長三角地區(qū)——江蘇溧陽。公司主要從事相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。公司充分利用在技術(shù)創(chuàng)新方面的競爭優(yōu)勢,秉持“藍海戰(zhàn)略”,致力于解決光伏電池制造過程中的影響光電轉(zhuǎn)換效率的工藝難點,圍繞推動行業(yè)“降本增效”研發(fā)推出了多款行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)或創(chuàng)新型產(chǎn)品。成立至今,公司已成功推出多項行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)或創(chuàng)新型光伏濕制程輔助品和光伏設(shè)備產(chǎn)品,取得了良好的市場效果,并且基于對光伏電池制造的深刻理解,成功實現(xiàn)了以邊皮料為原材料的半片電池量產(chǎn)。目前,公司擁有超過 200人的研發(fā)技術(shù)團隊,其中多名人員具備博士研究生、碩士研究生等較高學歷,匯聚了材料、化學、物理、微電子、機械及電氣自動化等多領(lǐng)域科研人才。公司致力于原創(chuàng)技術(shù)的開發(fā),立志成為中國光伏行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的排頭兵,秉承“至純至簡,創(chuàng)新分享”的企業(yè)文化,堅持以“以創(chuàng)新為客戶、行業(yè)創(chuàng)造價值,以分享為員工、伙伴提供機會”為使命,以“藍海戰(zhàn)略”為第一戰(zhàn)略,以服務(wù)客戶和與合作者分享技術(shù)作為導向,立志成為中國光伏發(fā)展的翅膀。一.員工薪酬公司擁有多元化的薪資分配體系,除固定薪酬外,還享受績效獎勵,項目獎勵,年終獎勵、股權(quán)激勵等。二.員工福利 1.公司為員工繳納五險一金外,還會給員工繳納補充商業(yè)保險和子女附加險。 2.外地員工按公司福利標準可享受住房津貼;所有員工免費享受工作餐、傳統(tǒng)節(jié)日和生日禮卡等福利。 3.公司每年為員工設(shè)計和提供全方位的免費體檢套餐。 4.公司全面執(zhí)行國家各類休假的政策,包括周末雙休,各類法定節(jié)日假、年休假,春節(jié)提供福利性休假政策,高達15天等。 5.公司配備有30多輛公車,為員工出差和上下班提供交通便利。 6.公司為員工提供眾多休閑娛樂設(shè)施設(shè)備,有露天足球場,室內(nèi)籃球館、羽毛球館、乒乓球室、桌球室、健身房,瑜珈房等,讓員工舒緩壓力,放松心情。 7.公司每年不定期舉辦運動會,周年慶,年會及各種節(jié)日活動等,為員工營造愉悅的工作氛圍。 8.公司以人為本,注重人文關(guān)懷,設(shè)置了環(huán)境優(yōu)美的咖啡吧,還為員工提供定期的理療保健服務(wù)。 9.取得國內(nèi)全日制普通高等學校本科及以上學歷、學位的高校畢業(yè)生或在國內(nèi)外全日制高校學習,并取得本科及以上學歷學位的畢業(yè)生,最高可享受5萬元購房補貼,或為期三年的租房補貼:500元/月。 10.來溧陽工作的碩士研究生或博士研究生,可辦理高層次人才綠卡,享受醫(yī)療、旅游、子女就學等便利服務(wù)。三、聯(lián)系方式地址:江蘇省常州溧陽市中關(guān)村吳潭渡路8號
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