職責描述:
一、制定和實施分子公司經營計劃
1、組織實施公司經營計劃,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革,努力營造良好的企業(yè)內外部環(huán)境。
2、根據(jù)總部或大區(qū)下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司分子年度經營計劃。
3、全面負責、主持公司市場拓展、供應鏈、人力資源、財務等方面的管理。 監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程、事項實施的審批,負責檢查和績效考核,并對結果負全面責任。
4、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
二、建立良好的溝通渠道
1、負責與總部或大區(qū)保持良好溝通,定期向總部或大區(qū)匯報經營情況和計劃執(zhí)行情況。
2、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
3、負責危機公關問題解決,解決重大風險問題。
4、領導建立公司內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系。
三、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系
1、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。
2、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。
3、規(guī)范公司內部管理,及時進行組織和流程的優(yōu)化 調整,領導營造企業(yè)良好文化氛圍。
4、領導營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。
5、負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員。
任職要求:
1、本科學歷以上,大專學歷業(yè)績表現(xiàn)突出者,也可考慮。
2、5-10年工作經驗,有引以為豪的勝仗經驗,5年以上團隊管理經驗。
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力。
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力。
5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式。
6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通。
7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。
職位福利:六險一金、帶團隊、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、包吃、周末雙休