1、負(fù)責(zé)管理公司食堂工作人員;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車(chē)輛的調(diào)度與管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)的車(chē)輛使用;
3、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)輛的維護(hù);
4、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部各項(xiàng)費(fèi)用審批制度,確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi);
5、配合人事行政部定期組織本部門(mén)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),提高后勤服務(wù)水平;
6、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、安保人員的日常管理,監(jiān)督各項(xiàng)工作的具體實(shí)施情況;
7、公司對(duì)外聯(lián)絡(luò),會(huì)議組織,接待等工作、會(huì)議紀(jì)要整理;
8、負(fù)責(zé)收發(fā)、整理、歸檔文件資料,定期對(duì)檔案進(jìn)行清理,整理;
9、協(xié)助安排來(lái)訪客人的接待,引導(dǎo)及會(huì)議室布置等工作;
10、負(fù)責(zé)協(xié)助完成人力六大模塊相關(guān)工作;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉行政管理流程、辦公軟件應(yīng)用、基礎(chǔ)勞動(dòng)法規(guī),熟悉操作Office,PowerPoint等軟件,文筆好;
3、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)和協(xié)調(diào)能力;
4、2年以上行政或綜合事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有食品/快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、持有行政管理師、人力資源從業(yè)資格證者優(yōu)先;