工作職責(zé)
1、圍繞公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),根據(jù)門店運(yùn)營(yíng)規(guī)范,負(fù)責(zé)門店的全面管理工作,確保門店各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營(yíng),完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理指標(biāo);
2、跟進(jìn)公司顧客關(guān)系經(jīng)營(yíng)需要,全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作,搜集有關(guān)商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息,為門店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù);
3、根據(jù)公司定位與市場(chǎng)方向利用資源,在店內(nèi)、店外不定期開展各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng),全面組織門店社區(qū)娛樂中心運(yùn)營(yíng);
4、全面負(fù)責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實(shí)施,對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估,適時(shí)調(diào)整方案;
5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計(jì)各種促銷活動(dòng)及方案,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升顧客忠實(shí)度和滿意度,提升店面盈利能力;
6、定期向營(yíng)運(yùn)管理部直接上級(jí)匯報(bào)門店工作情況,負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)管理部制定門店各項(xiàng)指標(biāo),并組織實(shí)施;
7、組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門店企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人員管理工作。
職位要求
1、年齡26-35周歲,大專及以上學(xué)歷,五年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷,一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售連鎖店店長(zhǎng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);
3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識(shí)、零售業(yè)態(tài)特點(diǎn),熟悉消費(fèi)者的購(gòu)物行為和心理特征;
4、具備項(xiàng)目管理能力,門店運(yùn)營(yíng)知識(shí),商品陳列管理與庫存管理能力;
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。
福利:五險(xiǎn)一金、年節(jié)福利卡、帶薪年假、寶寶生日福利、婚育福利、員工生日禮、帶薪培訓(xùn)(線上+線下培養(yǎng))
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利