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（一）設(shè)計師崗位職責(zé)： 1、服從公司和部門的各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，保證團隊的和諧； 2、配合客戶經(jīng)理派單，客戶全程跟蹤服務(wù)，完成家居設(shè)計； 3、積極參與公司的各項營銷活動，明確營銷重點和促銷方案； 4、做好客戶服務(wù)工作，做好講解工作，嚴(yán)禁蒙蔽、欺騙客戶； 5、保證工地服務(wù)，安排設(shè)計師助理的工作，對其助理的工作負(fù)責(zé)并培養(yǎng)助理協(xié)助工作； 6、配合其他部門做好協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，設(shè)計專業(yè)，會使用酷家樂，CAD制圖； 2、能熟練運用家裝基礎(chǔ)知識、銷售技巧； 3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4、具備很強的溝通和談判能力等。 設(shè)計師薪資標(biāo)準(zhǔn)： 基本工資2000-3000（根據(jù)職級不同）+績效獎金+基礎(chǔ)提點+主材提點+設(shè)計費+回單業(yè)務(wù)提成+客流獎+福利 綜合薪資：8K-15K （二）設(shè)計總監(jiān)： 崗位職責(zé)與工作任務(wù)： 1、訂單獲?。糠浚簽橄略轮笜?biāo)提供儲備和產(chǎn)值支撐； 2、訂單轉(zhuǎn)化： 簽合同； 3、負(fù)責(zé)本部門員工工作安排與管理，制定部門內(nèi)考核制度并落實執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)配合協(xié)助門店長對本部門設(shè)計師的客戶梳理和監(jiān)控； 5、負(fù)責(zé)本部門與各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)； 6、負(fù)責(zé)本部門設(shè)計師的報價、圖紙審核； 7、負(fù)責(zé)首期款，協(xié)助工程部收中期款和尾款； 8、協(xié)助公司解決客戶投訴； 9、根據(jù)公司要求進行活動推廣； 10、根據(jù)營銷策略，配合營銷部門進行客源拓展活動； 11、根據(jù)店面及客戶定位，整合和完善設(shè)計師隊伍； 12、積極開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，包含但不限于設(shè)計沙龍、設(shè)計交流、方案分享等。 任職資格： 1、五年以上設(shè)計工作經(jīng)驗，兩年以上管理工作經(jīng)驗； 2、能熟練運用家裝基礎(chǔ)知識、銷售技巧； 3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4、具備很強的溝通和談判能力； 5、具有較強的戰(zhàn)略推進能力、問題解決能力、監(jiān)管監(jiān)控能力、快速執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新完善能力、并且能夠以身作則、追求卓越、發(fā)展下屬、誠信正直。 薪資組成： 基本工資3500+績效獎金+個人基礎(chǔ)提成+個人主材提成+部門提成+業(yè)務(wù)提成+客流獎勵+設(shè)計費+福利（綜合薪資15K-20K） （三）全屋定制設(shè)計師 一、崗位職責(zé)： 1、服從公司和部門的各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，保證團隊的和諧 2、負(fù)責(zé)客戶定制家具的現(xiàn)場量尺、復(fù)尺、進行定制產(chǎn)品的圖紙、效果圖設(shè)計、 3、與定制客戶設(shè)計方案的溝通，板材五金等的選定， 4、對接工廠拆單，做好信息交底，對訂單出現(xiàn)的問題進行積極溝通協(xié)調(diào)， 5、協(xié)助生產(chǎn)、安裝部門進行產(chǎn)品尺寸跟蹤。 二、薪資體系 基本工資4000元+提點（2%-3%）+回單業(yè)務(wù)提成+客流獎+福利 工作時間：8:30-11:30 13:00-17:30 每周一單休（特殊情況可調(diào)休）