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【工作內(nèi)容】 1、主導(dǎo)本地區(qū)的新人訓(xùn)工作，可按部門計(jì)劃完成其他類型的培訓(xùn)實(shí)施工作； 2、負(fù)責(zé)HR基礎(chǔ)工作(檔案、合同、考勤等)的管理和實(shí)施，并能夠不斷優(yōu)化相關(guān)流程，保證各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、負(fù)責(zé)員工薪酬計(jì)算與發(fā)放，確保薪資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，能進(jìn)行成本分析； 4、 做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)與傳播，提升部門的影響力及員工滿意度； 5、 協(xié)助處理社保公積金及商業(yè)險(xiǎn)事宜； 6、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 【任職要求】 - 擁有本科學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 至少3年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HRSSC操作流程者優(yōu)先； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠高效解決問題； - 熟練使用辦公軟件及HR信息系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； - 工作地點(diǎn)位于沈陽市渾南區(qū)，雙休五險(xiǎn)一金。