一、崗位職責(zé)
1、建立和完善成本合約部,根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,編制本部門整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)部門規(guī)章制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督實(shí)施。
3、全面工程項(xiàng)目的成本控制,包括合同管理、招采管理、分包勞務(wù)管理及工程預(yù)結(jié)算管理。
4、負(fù)責(zé)在建工程的進(jìn)度款的審核工作和動(dòng)態(tài)成本控制。
5、負(fù)責(zé)竣工工程結(jié)算審核工作和各項(xiàng)預(yù)結(jié)算資料的管理工作。
6、配合工程部完成設(shè)計(jì)方案測(cè)算及經(jīng)濟(jì)對(duì)比等工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)答疑中的商務(wù)標(biāo)部分進(jìn)行回復(fù),參與招標(biāo)答疑工作,配合咨詢公司編制標(biāo)底預(yù)算并審核標(biāo)底等工作。
8、負(fù)責(zé)確定工程付款節(jié)點(diǎn)金額,在建工程款的支付審核,保證及時(shí)、合理。
9、負(fù)責(zé)計(jì)算在建工程的變更工程量及造價(jià),進(jìn)行變更造價(jià)測(cè)算和變更方案經(jīng)濟(jì)對(duì)比工作。
二、任職要求
1、8年以上大型企業(yè)或建筑行業(yè)同職經(jīng)歷,有較豐富的建筑工程合約管理、招采管理、勞務(wù)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、工程造價(jià)、建筑管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
3、德才兼?zhèn)?,具有良好的道德操守和職業(yè)素養(yǎng),愛崗敬業(yè),誠(chéng)信正直,責(zé)任心強(qiáng);
4、熟悉工程管控體系及信息化建設(shè)工作;熟悉建筑材料及設(shè)備市場(chǎng)行情和原材料的供應(yīng)渠道;
5、精通國(guó)家及地方現(xiàn)行相關(guān)定額、工程造價(jià)專業(yè)知識(shí);
6、具有較強(qiáng)的成本控制和管理意識(shí),良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
7、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和溝通能力;
8、具有較強(qiáng)的抗壓能力;
9、熟練使用成本管理、預(yù)算軟件、OFFICE辦公軟件、OA辦公系統(tǒng)等;
10、注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、高級(jí)職稱、注冊(cè)咨詢師等優(yōu)先考慮;有消防項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者,可酌情放寬錄用條件。
職位福利:定期體檢、包住、員工旅游、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利