崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品研發(fā)管理工作:
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)主持制定公司的產(chǎn)品整體規(guī)劃工作:
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)管控體系的建設(shè)工作;負(fù)責(zé)完善與編制部門制度、流程的審批;
5、負(fù)責(zé)組織制定和實施技術(shù)決策、技術(shù)方案,對項目結(jié)果進(jìn)行最終評審工作;
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)整個研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊完成產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品成本的核算,建立產(chǎn)品成本分析體系,建立持續(xù)改善降低成本的管理系統(tǒng):
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理公司產(chǎn)品開發(fā)、小試工作;
9、負(fù)責(zé)對公司重大的項目等經(jīng)營活動提供技術(shù)建議,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
10、負(fù)責(zé)部門合規(guī)管理,推進(jìn)公司的控制環(huán)境改善;系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程整合,推動高效低成本解決方案:
11、負(fù)責(zé)提升公司生產(chǎn)力及效率,整合資源提高效益和利用效率;
12、負(fù)責(zé)關(guān)注國內(nèi)外合金產(chǎn)品市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息;
13、負(fù)責(zé)組織開展技術(shù)交流及技術(shù)人員內(nèi)部培訓(xùn)工作;
14、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),團(tuán)隊管理及人才培養(yǎng),管理技術(shù)的質(zhì)量、進(jìn)度、成本和人員配置
15、負(fù)責(zé)組織研發(fā)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和組織管理能力;
16、負(fù)責(zé)定期考核團(tuán)隊人員的績效;
17、協(xié)助人力資源部門開展研發(fā)人員晉升考核評價工作;
18、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作。
任職資格:
1、專業(yè)要求:材料成型及控制、金屬材料、粉末冶金、機(jī)械設(shè)計與自動化、相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷:
2、身體素質(zhì):30-50歲之間,身體健康,擁有良好的職業(yè)精神;
3、培訓(xùn)經(jīng)歷:研發(fā)管理、質(zhì)量管理、項目管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn);
4、工作經(jīng)驗:五年以上材料行業(yè)、機(jī)械加工行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗:
5、管理意識:具有較強(qiáng)的責(zé)任心、價值意識、較強(qiáng)的服務(wù)意識和成本意識;
6、計劃組織:具有周密完善的工作計劃,并能結(jié)合各種實際資源組織分析和決策實施;
7、職業(yè)素養(yǎng):擁有合金產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,以及較強(qiáng)團(tuán)隊管理和
研發(fā)管理能力
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險、全勤獎、績效獎金、餐補(bǔ)