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一、崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略達(dá)成：根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)和公司發(fā)展趨勢(shì)，制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案，推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成； 2、體系搭建：全面梳理公司現(xiàn)有管理體系（如薪酬績(jī)效、人才培養(yǎng)、激勵(lì)體系等），診斷痛點(diǎn)，主導(dǎo)設(shè)計(jì)與搭建科學(xué)、可落地的管理體系，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 3、流程優(yōu)化：結(jié)合物流、跨境電商行業(yè)特性業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制的管理流程，提升組織效率與跨部門協(xié)同能力，推動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)（如開發(fā)、供應(yīng)鏈、運(yùn)營等）標(biāo)準(zhǔn)化，減少冗余成本，提升人效。 4、制度建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和完善，建立健全各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度； 5、負(fù)責(zé)核心項(xiàng)目的跟進(jìn)與重大突發(fā)事件的處理。 二、背景與技能 1、有5億+規(guī)模企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、5年以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上副總經(jīng)理/總監(jiān)級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn)，有物流、跨境電商、快消品行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備搭建及優(yōu)化薪酬、績(jī)效、流程體系的成功案例，熟悉OKR/KPI等工具應(yīng)用。 4、核心能力： 體系化思維：能將復(fù)雜問題模塊化、流程化，擅長(zhǎng)通過制度與工具驅(qū)動(dòng)組織效率提升； 數(shù)據(jù)敏感度：精通數(shù)據(jù)分析，能通過人力成本、人效等數(shù)據(jù)優(yōu)化管理決策； 行業(yè)適配性：熟悉跨境電商運(yùn)營邏輯（如選品、庫存、物流）及快消品（食品、生鮮等）行業(yè)特性； 領(lǐng)導(dǎo)力：具備跨部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)高層共識(shí)并落地變革。