主要工作職責:
階段一(1-6個月):學習物流海運、空運、鐵運等操作流程,并給予完善工作流程SOP的適合建議;
階段二(7-12個月):依據(jù)管培生個人特點和工作意向,定向輪崗至其他操作、市場、海外銷售等部門;
階段三(13-24個月):通過年度績效考評,橫向輪崗至其他部門學習(包括職能管理部:總辦、財務(wù)、人力資源等),或直線晉升為原部門主管級別;
階段四(25-36個月):通過公司的崗位技能和管理能力培訓課程,可直線晉升為原部門經(jīng)理級別,或擔任分公司相關(guān)管理職務(wù);
二、任職資格:
1,本科及以上學歷,專業(yè)不限,海歸留學生優(yōu)先;
2,英文口語流利,同時具備其他外語能力者優(yōu)先;
3,具備熟練的辦公軟件操作技能;
4,富有強烈的事業(yè)心、自我驅(qū)動力,愿意接受具備挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)。
三、福利待遇:
具有行業(yè)競爭力的薪酬,五險一金齊全,并為員工購買商業(yè)醫(yī)療保險;
各種節(jié)日、紀念日禮品和派對;
年度團隊旅游、定期團建活動等。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休
此崗位可就近安排工作地:廣州、深圳、上海、北京、廈門、長沙、??凇⑶鄭u、香港