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人事行政文員，綜合薪資4500-6000，早9晚六 1、 負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待工作； 2、 負(fù)責(zé)公司員工名片的印刷與發(fā)放； 3、 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年審及年審相關(guān)事宜； 4、 負(fù)責(zé)出差訂票及酒店事宜； 5、 負(fù)責(zé)公司人事行政文件的分類、整理及存放； 6、 協(xié)助人事經(jīng)理控制各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的支出； 7、 核對(duì)各類報(bào)銷單據(jù)； 8、 各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的報(bào)銷； 9、 負(fù)責(zé)公司水電費(fèi)核算與統(tǒng)計(jì)； 10、匯總公司衛(wèi)生問(wèn)題； 11、 公司車輛的使用統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)、年審、維修保養(yǎng)等； 12、匯總公司水、電、電腦維修問(wèn)題。 13、公司行政、后勤及辦公用品的登記、出入庫(kù)、保管、盤點(diǎn)； 14、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的使用與維護(hù)； 15、負(fù)責(zé)制定辦公用品采購(gòu)計(jì)劃，制定預(yù)算報(bào)表； 16、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)。 17、與公司各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，協(xié)助各部門完成工作 18、員工各類請(qǐng)假、遲到、早退、出差等考勤數(shù)據(jù)的管理； 19、每月定期匯總考勤情況并上報(bào)。 20、公司人員入、離職手續(xù)辦理； 21、每月新進(jìn)入職員與每月離職員工的登記匯總工作。 22、負(fù)責(zé)公司社保的辦理； 23、負(fù)責(zé)工資的核算。 入職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、同等崗位3--5年工作經(jīng)驗(yàn)； 3、辦公軟件精通； 4、抗壓力強(qiáng)、心思細(xì)膩。