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更新于 2月21日

售前項(xiàng)目經(jīng)理

8000-13000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

軟件產(chǎn)品電力系統(tǒng)售前項(xiàng)目經(jīng)理自動(dòng)化電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1.參與電力系統(tǒng)項(xiàng)目和產(chǎn)品項(xiàng)目交流、方案設(shè)計(jì)、成本預(yù)算,擬制實(shí)施計(jì)劃及現(xiàn)場(chǎng)溝通協(xié)調(diào)工作; 2.根據(jù)項(xiàng)目需求完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、設(shè)備選型工作,指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施; 3.配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品演示、技術(shù)答疑及競(jìng)品分析,推動(dòng)項(xiàng)目落地。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電氣控制工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速理解客戶(hù)隱性需求; 3、具有下列任意一項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:主導(dǎo)過(guò)中大型項(xiàng)目或參與過(guò)復(fù)雜系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)歷、從事過(guò)電力相關(guān)行業(yè)的項(xiàng)目售前工作; 4、具備良好的溝通技巧和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),能夠獨(dú)立完成與用戶(hù)進(jìn)行需求溝通及方案交流。

工作地點(diǎn)

廣州黃埔區(qū)云升科學(xué)園-D棟

職位發(fā)布者

孫子燕/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo東方威思頓
煙臺(tái)東方威思頓電氣有限公司成立于2003年,是大型國(guó)有企業(yè)東方電子集團(tuán)旗下致力于構(gòu)建新型電力系統(tǒng),服務(wù)國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略,從事數(shù)字電力、智慧能源和數(shù)智工廠三大領(lǐng)域,集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)于一體的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè),是領(lǐng)先的能源計(jì)量與管理、電網(wǎng)配用電及數(shù)字化智能工廠整體解決方案提供商,連續(xù)8年位列國(guó)網(wǎng)智能用電招標(biāo)三甲。公司注冊(cè)資本為人民幣3.5億元,資產(chǎn)規(guī)模超40億元。公司研發(fā)隊(duì)伍由具有博士、碩士和本科學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)科研人員組成,有泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、教育部首批入庫(kù)的雙創(chuàng)導(dǎo)師、多名能源計(jì)量及管理領(lǐng)域的資深專(zhuān)家等等。公司與中國(guó)計(jì)量科學(xué)研究院、中國(guó)電力科學(xué)研究院、中國(guó)科學(xué)院沈陽(yáng)自動(dòng)化所、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)、吉林大學(xué)、山東大學(xué)等科研院所建立了穩(wěn)定密切的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,與蘭州大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、華北電力大學(xué)等院校建立了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利雙贏的創(chuàng)新實(shí)踐實(shí)習(xí)基地;構(gòu)建了富有特色的“雙職業(yè)發(fā)展通道”和“雙職業(yè)導(dǎo)師制”,將員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,不斷增強(qiáng)員工獲得感、成就感和歸屬感。公司擁有各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)300余項(xiàng);參與制訂國(guó)際、國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)160余項(xiàng);項(xiàng)目及成果榮獲國(guó)家能源計(jì)量示范項(xiàng)目、國(guó)家單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品、中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)、山東省企業(yè)管理獎(jiǎng)、省市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)20余項(xiàng);通過(guò)國(guó)家級(jí)和省級(jí)鑒定的科技成果近30項(xiàng)(其中“國(guó)際領(lǐng)先”6項(xiàng));先后承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省級(jí)重大科技研發(fā)項(xiàng)目10余項(xiàng)。公司當(dāng)選IEEE-SA高級(jí)企業(yè)會(huì)員、中國(guó)儀器儀表行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、電工儀器儀表分會(huì)副理事長(zhǎng)單位、電磁測(cè)量信息處理儀器分會(huì)理事單位、中國(guó)LoRa應(yīng)用聯(lián)盟會(huì)員、中國(guó)智能量測(cè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟會(huì)員、全國(guó)電磁計(jì)量技術(shù)委員會(huì)通訊單位、中國(guó)節(jié)能協(xié)會(huì)節(jié)電與綠色電能委員會(huì)理事單位、EPTC智能配電專(zhuān)家工作委員會(huì)專(zhuān)業(yè)協(xié)作單位、IEEE PES電力系統(tǒng)測(cè)量與儀器技術(shù)委員會(huì)(中國(guó))產(chǎn)業(yè)合作單位、DLMS協(xié)會(huì)會(huì)員協(xié)作單位、STS協(xié)會(huì)會(huì)員、山東電子學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、山東省計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、山東省軟件行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、山東省電能計(jì)量產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成員單位、山東省電力企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、山東省工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)會(huì)員、煙臺(tái)市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、煙臺(tái)國(guó)際商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位等。公司聚焦用電、配電、綜合能源、區(qū)域配售電、數(shù)字化智能化工廠等八大業(yè)務(wù)方向及海外市場(chǎng),利用“云、大、物、移、智”等數(shù)字技術(shù),為電力數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智慧能源管理及企業(yè)智能制造賦能。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)設(shè)有5個(gè)子公司、10個(gè)分公司和30個(gè)分支機(jī)構(gòu),服務(wù)于國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、地方電力、高校、通訊、高鐵、機(jī)場(chǎng)、港口、油田石化、鋼鐵煤炭等領(lǐng)域近萬(wàn)個(gè)用戶(hù),并成功進(jìn)軍歐洲、南亞、東南亞、非洲等海外市場(chǎng)。參與完成了國(guó)家電網(wǎng)四省典型環(huán)境實(shí)驗(yàn)基地、北京冬奧會(huì)、港珠澳大橋、三峽水電站等一大批國(guó)家級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目和澳門(mén)電力AMI項(xiàng)目,馬爾代夫AMI(EPC+F)、尼泊爾AMI及DCC、印度本地治理邦A(yù)MI、贊比亞世行003二次集成、塔吉克斯坦AMR等多個(gè)國(guó)際項(xiàng)目。知名的品牌形象中國(guó)電子信息行業(yè)生態(tài)貢獻(xiàn)10強(qiáng),中國(guó)電子信息行業(yè)創(chuàng)新能力50強(qiáng),山東省建筑節(jié)能技術(shù)產(chǎn)品50強(qiáng)。廣闊的創(chuàng)新平臺(tái)國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心,山東省電能計(jì)量與節(jié)能工程技術(shù)研究中心,山東省智能高壓計(jì)量?jī)x表工程實(shí)驗(yàn)室,山東省軟件工程技術(shù)中心,山東省工業(yè)設(shè)計(jì)中心,博士后科研工作站,CNAS認(rèn)證試驗(yàn)中心。優(yōu)厚的薪資福利具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金、創(chuàng)新獎(jiǎng)等項(xiàng)目獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金、取暖補(bǔ)貼、托兒費(fèi)補(bǔ)貼,政府引才生活補(bǔ)貼、政府引才購(gòu)房補(bǔ)貼。健全的人才培養(yǎng)體系“雙導(dǎo)師制”,健全的內(nèi)外部培養(yǎng)訓(xùn)練體系,用對(duì)人的雙通道職業(yè)發(fā)展體系,留住人的激勵(lì)體系,將員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。良好的生活服務(wù)健康體檢、帶薪年休假、員工自建小區(qū)、免費(fèi)單身員工人才公寓、免費(fèi)班車(chē)、免費(fèi)工作餐。豐富的員工活動(dòng)籃球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、部門(mén)團(tuán)建、歌詠大賽、單身相親會(huì)等。
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