崗位職責(zé):
1、負責(zé)搜集新客戶的資料,開發(fā)新客戶;
2、通過電話或出差與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的跟進、聯(lián)系
4、熱情接待,細致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;
任職要求:
1、熟練使用office等辦公軟件;
2、有一定的可塑性以及接受新鮮事物的能力,能接受突破自我;
3、做事認(rèn)真仔細,有責(zé)任心,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
5、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力(試用期3個月);
待遇:
1、底薪+績效提成,¥5000以上,簽正式勞動合同,買社保、醫(yī)保。
2、35年品牌企業(yè),行業(yè)知名度高,競爭力行業(yè)領(lǐng)先。
3、公司提供新老客戶資源,各業(yè)務(wù)有所屬市場客戶跟進,業(yè)績穩(wěn)定的同時也有大的上升空間。
4、成熟系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,包括產(chǎn)品知識,業(yè)務(wù)流程,業(yè)務(wù)談判等。
5、公平的晉升制度,用業(yè)績說話,沒有復(fù)雜的人際關(guān)系。