国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

崗位職責(zé)： 1、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作。建立員工關(guān)系并及時(shí)更新員工檔案。 2、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系 3、負(fù)責(zé)人員的招聘，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，辦理試用期、轉(zhuǎn)正定級(jí)申請報(bào)批手續(xù)，勞動(dòng)(勞務(wù))合同簽訂或續(xù)簽以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等的申請報(bào)批手續(xù)。。 4、公司員工活動(dòng)的策劃與組織工作，積極參與公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。 5、優(yōu)化并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），優(yōu)化和完善人力資源管理制度 6、國內(nèi)外展會(huì)的對接工作（申請、搭建、運(yùn)輸、申報(bào)補(bǔ)貼等）。 7、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平 任職要求： 教育背景：人力資源或相關(guān)專業(yè)本科科及以上學(xué)歷 職業(yè)經(jīng)歷：具有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 能力素質(zhì)：良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力，富有工作激情。具備較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，擁有好的心態(tài)及抗壓性。