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更新于 6月5日

設(shè)備管理員

1.3-1.5萬

職位描述

設(shè)備管理
崗位職責(zé): 1.熟知各類機(jī)械設(shè)備運(yùn)行原理,根據(jù)運(yùn)行原理制定機(jī)械設(shè)備日常管理注意事項(xiàng)。 2.實(shí)時(shí)掌握各個(gè)車輛設(shè)備班,組運(yùn)行情況,根據(jù)車輛設(shè)備出車數(shù)量,機(jī)械維修,機(jī)械保養(yǎng),機(jī)械閑置等數(shù)據(jù)有效進(jìn)行相應(yīng)的安排。 3.負(fù)責(zé)好車隊(duì)人員考勤管理工作,負(fù)責(zé)司機(jī)招聘錄用并進(jìn)行后期監(jiān)督工作。 4.負(fù)責(zé)好車輛設(shè)備每日調(diào)度臺(tái)賬,出車臺(tái)賬,油耗臺(tái)賬和維保臺(tái)賬。 5.對(duì)于維修中的車輛設(shè)備與維修廠進(jìn)行跟進(jìn)溝通,提高車輛機(jī)械設(shè)備完好率。 6.負(fù)責(zé)好車隊(duì)運(yùn)行的安全管理,做到車隊(duì)百分百無重大事故。 7.按照公司和部門的要求完成相關(guān)的安全指標(biāo),比如人員入職培訓(xùn),車輛機(jī)械設(shè)備安全操作培訓(xùn),班前安全技術(shù)交底,個(gè)人作業(yè)承諾 書等安全培訓(xùn)工作。 8.根據(jù)維修臺(tái)賬數(shù)據(jù),對(duì)于經(jīng)常損壞的配件分析原因并和維修廠協(xié)調(diào)提出有效預(yù)防措施。 9.根據(jù)油料、輪胎損耗對(duì)異常車輛及駕駛員進(jìn)行原因分析,并做出整改意見。 10.能和、印尼人員用語言溝通基礎(chǔ)機(jī)械管理,保證工作開展思路的一致性,將園區(qū)和部,科室管理要求傳達(dá)到每位印尼人。 11.負(fù)責(zé)對(duì)中.印尼人員考勤的統(tǒng)計(jì)和與科室,部對(duì)接工作。 12.完成科室要求統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計(jì)工作。 13.負(fù)責(zé)人員月度生活、勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放。 14.配合科室管理人員做好對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和勞動(dòng)記錄的管理。 15.負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)修單信息核對(duì),協(xié)助班長(zhǎng)合理安排人員進(jìn)行維修。 16.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)巡查車輛作業(yè)情況,對(duì)違章駕駛進(jìn)行糾正,并做出相應(yīng)考核。 17.負(fù)責(zé)與用車單位溝通的信息并反饋到科室管理人員。 18.負(fù)責(zé)車輛設(shè)備鑰匙,在車輛人員作業(yè)結(jié)束后司機(jī)上交班組長(zhǎng),車隊(duì)統(tǒng)一收集保管監(jiān)督。若繼續(xù)作業(yè),必須交接下一任司機(jī)操作員方可離開,嚴(yán)禁將鑰匙存放車內(nèi)。 19.完成科室領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位要求: 1、貫徹執(zhí)行公司機(jī)械設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn); 2、界定本項(xiàng)目適用的機(jī)械設(shè)備管理制度,機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程機(jī)械設(shè)備的管理工作,根據(jù)進(jìn)度計(jì)劃,保證施工生產(chǎn)需要; 4、參與機(jī)械設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收工作; 5、監(jiān)督機(jī)械操作人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,填寫運(yùn)轉(zhuǎn)記錄,掌握運(yùn)行動(dòng)態(tài); 6、做好各種機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、維修、保養(yǎng)記錄資料,負(fù)責(zé)特種設(shè)備的備案管理工作; 7、參與對(duì)機(jī)械操作人員的業(yè)務(wù)教育,提高其業(yè)務(wù)和技能水平; 8、建立機(jī)械設(shè)備使用臺(tái)賬,加強(qiáng)對(duì)機(jī)械狀態(tài)的檢測(cè),加強(qiáng)機(jī)械日常使用、保養(yǎng)、維修、進(jìn)退場(chǎng)的管理; 9、負(fù)責(zé)工區(qū)間機(jī)械設(shè)備的協(xié)調(diào)調(diào)配及核算;
任職條件: 1.健康,品行端正。身體素質(zhì)良好,無不良嗜好; 2.大專以上學(xué)歷,擁有B2駕駛證.挖掘機(jī)特種車輛操作證.和擁有相對(duì)應(yīng)的特種車輛操作證者優(yōu)先; 3.具有5年及以上項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn);會(huì)英語,能印尼語者優(yōu)先(可以推薦應(yīng)屆印尼語小語種大學(xué)生) 4.工作地海外

工作地點(diǎn)

印度尼西亞蘇拉威西島

職位發(fā)布者

范雨婷/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司成立于2002年,是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發(fā)、制造的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過二十多年的發(fā)展,公司完成了總部在浙江、資源保障在境外、制造基地在中國(guó)、市場(chǎng)在全球的空間布局;打造了新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、印尼鎳產(chǎn)業(yè)、非洲資源產(chǎn)業(yè)以及循環(huán)產(chǎn)業(yè)五大事業(yè)板塊,構(gòu)建了鎳鈷鋰資源開發(fā)、有色金屬綠色精煉、鋰電材料研發(fā)制造、資源回收利用的新能源鋰電材料全產(chǎn)業(yè)鏈。公司以創(chuàng)造客戶價(jià)值、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命,堅(jiān)定上控資源、下拓市場(chǎng)、中提能力的轉(zhuǎn)型之路,堅(jiān)持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略,致力于成為全球新能源鋰電材料領(lǐng)導(dǎo)者。
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