【崗位職責(含校招向)】
1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,完善招聘體系及流程,協(xié)助上級確定招聘目標,制定并實施招聘計劃;
2.開拓和利用相應崗位的有效招聘渠道,跟進面試流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
3.輔助進行人力資源部其它相關(guān)工作。
4. 跟進校招全流程實施,包括計劃制定、活動落地、面試評估及錄用決策
5. 開拓維護高校就業(yè)中心、招聘平臺、校園大使等多維度人才渠道
6.策劃校企合作項目與雇主品牌活動,搭建校招人才數(shù)據(jù)庫,校招全流程數(shù)據(jù)。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,1年及以上的招聘工作經(jīng)歷;
2、掌握招聘相關(guān)專業(yè)知識,能推動解決招聘進程的問題和難點;
3、良好的溝通能力及親和力,思維嚴謹,有較強責任心和團隊協(xié)作意識。