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薪酬：8000-18000元/月 任職要求: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，45周歲以下，在生鮮類(lèi)超市從事管理工作3年以上，對(duì)超市管理工作精通，認(rèn)同公司文化和經(jīng)營(yíng)思路，忠于企業(yè)，肯于付出，責(zé)任感強(qiáng)；有能力者可放寬要求！ 崗位描述： 1、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)管理、庫(kù)存管理、客戶(hù)管理、市場(chǎng)分析、品質(zhì)監(jiān)控，門(mén)店設(shè)備管理，規(guī)章制度的的落實(shí)。 2、理解用戶(hù)、產(chǎn)品，據(jù)此對(duì)門(mén)店服務(wù)和經(jīng)營(yíng)有較清晰的認(rèn)知，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)、布局、服務(wù)面銷(xiāo)等合理進(jìn)行產(chǎn)品轉(zhuǎn)化，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成門(mén)店管理任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（安全、衛(wèi)生、服務(wù)體驗(yàn)、設(shè)備、資產(chǎn)管理）制定及落地執(zhí)行，提升門(mén)店服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格管控投訴，落實(shí)0客訴管理。4、新店開(kāi)業(yè)籌備和市場(chǎng)分析調(diào)查，參與新開(kāi)店的籌劃和營(yíng)運(yùn)工作；協(xié)助制定門(mén)店督導(dǎo)部門(mén)工作計(jì)劃與工作目標(biāo)，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算。 5、負(fù)責(zé)制定門(mén)店長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況分析。 6、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查門(mén)店各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保證商品的質(zhì)量與衛(wèi)生，促使門(mén)店做好衛(wèi)生清潔工作，開(kāi)展經(jīng)常性食品安全教育。 7、協(xié)助推進(jìn)超市促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行和推廣。 8、指導(dǎo)并協(xié)助門(mén)店達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成。 9、根據(jù)市場(chǎng)情況和季節(jié)擬定并組織商品的更換計(jì)劃，控制商品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本。 10、市場(chǎng)分析（1）通過(guò)調(diào)研方式對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行分析，歸類(lèi)整理，通過(guò)提升客戶(hù)的各項(xiàng)滿(mǎn)意度來(lái)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的提升;（2）了解同類(lèi)行業(yè)的營(yíng)業(yè)狀況，分析優(yōu)劣勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短;（3）針對(duì)不同地理位置進(jìn)行不同分析，擬定適合各門(mén)店的提升業(yè)績(jī)方案;（4）了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握商品行情，控制損耗，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用。 11、每日數(shù)據(jù)分析（1）營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)分析；通過(guò)對(duì)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的分析總結(jié)問(wèn)題；根據(jù)數(shù)據(jù)上表現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題尋找原因，并制定解決方案（如宣傳活動(dòng)、促銷(xiāo)及產(chǎn)品調(diào)整等）；從數(shù)據(jù)中三找消老的消習(xí)慢與規(guī)律。（2）每日業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)情況分析; （3）每日、月例會(huì)要達(dá)到有質(zhì)量。