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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶銷售合同的談判和日常業(yè)務(wù)接洽，督促合同正常如期履行，完成銷量目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商超銷售、陳列及促銷人員管理，加強(qiáng)終端市場產(chǎn)品陳列，確保達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。 3、配合公司銷售目標(biāo)，按計劃執(zhí)行相關(guān)促銷活動。 4、開發(fā)區(qū)域內(nèi)潛在客戶，擴(kuò)大品牌覆蓋范圍，不斷開拓與完善銷售網(wǎng)絡(luò)，提升產(chǎn)品的市場占有率。 5、建立良好的客情關(guān)系，管理與維護(hù)客戶間的長期戰(zhàn)略合作。 6、收集區(qū)域內(nèi)市場和競品信息、客戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)等提出合理化建議。 7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場價格的監(jiān)控工作，維護(hù)公司市場價格，監(jiān)督經(jīng)銷商嚴(yán)格執(zhí)行公司價格政策，及時協(xié)調(diào)、處理、制止惡性競爭事件。 8、按照分公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理要求按時、準(zhǔn)確、工整填報業(yè)務(wù)報表、對自己的工作做出總結(jié)和計劃，并提交上級主管或經(jīng)理批閱。 任職要求： 具有豐富的銷售工作經(jīng)歷，并有良好的工作業(yè)績； 具備熟練的談判技能； 具備優(yōu)秀的溝通能力，善于分析、發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會點； 敬業(yè)、誠信、熱愛銷售工作； 有毅力、上進(jìn)心和主動性； 具有團(tuán)隊精神，較強(qiáng)的抗壓工作能力和自我管理能力； 電腦操作熟練。

職位福利：績效獎金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建