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6. 制度執(zhí)行與優(yōu)化： - 執(zhí)行公司人事行政制度，提出優(yōu)化建議。 - 確保制度符合法律法規(guī)。 7. 其他工作： - 完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求 1. 教育背景： - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗： - 1-2年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)流程。 3. 技能要求： - 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）。 - 具備良好的溝通和組織能力。 4. 個人素質(zhì)： - 責(zé)任心強，工作細致，積極樂觀，具備團隊合作精神。 - 具備較強的抗壓能力、良好的溝通能力、解決問題的能力。 5. 法律知識： - 了解勞動法、社保政策等相關(guān)法規(guī)。 6. 其他： - 有相關(guān)職業(yè)資格證書（如人力資源管理師）者優(yōu)先。

雙休，入職繳納五險一金